无论你是刚刚参加工作的新职员还是有着资深阅历的老职工，相信大家都遇到过这样的事情。
就是领导偶尔会让你做一份超过你工作范围或者说超出你能力范围的事情，那么，你要不要接受呢？
听到这里你也许会说：我刚刚毕业，好不容易找到这份工作，别说超出工作范围了，再不合理的事情我也得做啊！那么好，只要你确定，这件事情，你有能力办好，不会搞砸，更不会为你的实习成绩单减分，那么你就全力以赴做到好。否则，你的实习期就提前结束了！
这时你说，那既然这样我该怎样拒绝呢？怎样拒绝领导才不会觉得我是推卸责任呢？
首先，要在脑海里快速的思考这件事情是怎样的、我能不能完成、我能做到哪个程度、有什么样的困难，想好这些以后，把这些问题如实的同领导讲，领导会根据情况找人协助你完成，或者换人来完成这个工作。这不是推卸责任，而真正的对这份工作负责任。
如果你不能做到实话实说，勉强答应下来，那么当由于你的失误造成不可挽回的错误与损失时，你的辛苦付出，换来的是批评与指责，这应该不是你想要的结果。
那么老职工遇到这样的问题该怎么办呢？
首先要想到，这么多年在公司，领导对你的工作能力与人品等方面都非常了解，既然把这件交给你来做，一定有他的想法。那么作为老职工更要好好的想清楚这件事情是怎样的？自己能不能处理好？有问题时谁能帮助你协助你解决，然后同领导汇报你的想法，同时提出你的建议。这种情况下，你的想法和建议领导基本上都会采纳，无论做与不做，领导都会认定你是个沉稳、冷静，真正为公司考虑的员工。
现在我们来换个问题：在生活中，需要挑很多水到很远很远的地方去，那么，你一次会挑一整桶水，还是慢慢的先挑半桶水呢？如果你每次挑一整桶水，那么在路上会不会洒出去一些的？即便水洒不出去，你会不会挑到一半就没有力气了呢？如果你每次只挑半桶水，这种情况是不是就不会出现呢？
这与刚才我们提到了在工作中遇到的问题是不是有些相似呢？
说到这，也许你会说，你这不是再教我们偷懒吗？其实，完全不是，是希望我们每个人都能量力而行，否则的话，什么事情找你，你都揽过去，有些损失和责任一旦出现，你个人真的承担不了！
如果工作中真的出现了这样的事情，要想想我说的话哦！
