培训学校的成本可分为固定成本支出和浮动成本支出,建议培训学校在实际操作中,应仔细核算各方面成本,力求将利润保持在10%—30%左右,这里的利润率是将房租,老师工资排除在外的。这个利润率把托管排除在外,因为有的托管的培训机构能达到40%。
如果利润大幅低于10%,则说明该学校成本过高,利润过低,学校缺乏可持续发展所需资金;如果利润大幅高于35%,且有正常的房租、市场费用,则说明该学校在教师薪酬及必要投入方面存在问题,也会阻碍进一步发展。
培训学校的成本可分为固定成本支出和浮动成本支出,建议培训学校在实际操作中,应仔细核算各方面成本,力求将利润保持在10%—30%左右,这里的利润率是将房租,老师工资排除在外的。这个利润率把托管排除在外,因为有的托管的培训机构能达到40%。
如果利润大幅低于10%,则说明该学校成本过高,利润过低,学校缺乏可持续发展所需资金;如果利润大幅高于35%,且有正常的房租、市场费用,则说明该学校在教师薪酬及必要投入方面存在问题,也会阻碍进一步发展。