给对产品经理有兴趣的新人们：
第一份产品体验报告，写得不好没关系，他的目的是让你们知道自己的起点在哪里。一个星期后、两个星期后、课程结束后，再跟最初的报告对比，见证自己的成长，这才是这篇报告的价值。
我想提供一些信息，供大家参考。
一、产品经理（PM）这个职业最黄金的时期已经过去
可能2013、2014还很火，当时大家都对PM没什么了解，泡沫也大，到了2015、2016已经供给过剩，一年比一年竞争惨烈，2017会比去年更惨。
提供一些数字：
2015年秋招，阿里拥抱变化，校招名额缩招85%，一大批拿到阿里offer的人又被拒了。
等到了2016年，阿里招的产品全部要求技术背景，我连简历都没投，岗位数量就那么几个。
2016年春招，腾讯广州场，光霸面人数就1000人以上，而且产品岗极少，热门的SNG WXG都不招产品了。
2016年秋招，记忆中腾讯全国就招了1000人，其中产品岗100人以内，估计就几十个。
未来，不需要很多的PM，只需要很少的但是优秀的PM。好的公司，面试跟拿offer的比例可能都100：1了。
我比较渣，去年秋招投了3 40间公司简历，就3、4次面试机会。
二、产品经理的工作情况
根据不同等级的PM，工作情况会不同。
刚入行没多久的话，大部分时间都会花在跟设计、运营、前后端开发的沟通上，然后就是写文档、周报之类的文书工作。少部分时间用来思考需求。通常大部分需求都不是新的，比较简单，除非开拓新需求就需要很多人一起头脑风暴。
简单的需求可能2 3天就搞定规划了，后面的交互、视觉、重构、前端、后端、测试、上线，就算一个简单的H5页面，不算排期，至少都得两周。具体时间根据公司规模、技术水平而定。
三、产品经理的能力要求
初级的，我认为TOP3是：对需求的理解、沟通能力、主动
完整来说，只要是产品开发流程中涉及到的领域的知识，PM都应该要掌握。
网上找找腾讯/百度/阿里的产品经理能力需求等级图，就知道了。
基本上，用户心理分析、设计风格、Web端APP端、后台数据结构、数据分析什么乱七八糟的都要懂，不用精通，但是精通更好。
四、面试各阶段对人才的需求
春招时期，第一份实习：一份优秀的产品体验报告，或者竞品分析能给自己带来很大优势，没经验，主要看热情，看玩的产品多不多，看对产品最基本的比如需求的重要性懂不懂
秋招前，进阶的实习：看你上一份实习中学到了什么，工作中的表现，以及上面提到的所有。竞品分析在此依然能带来优势，但优势变弱。
秋招：竞品分析是基础，大家都做。主要看你的实习经历，对工作流程的熟悉程度（日常工作熟练度需求），对面试公司同类产品的了解（看玩的产品多不多，能不能保证手上经手的需求质量），以及个人产品思维和团队协作等软实力（看你未来发展潜力）
五、课程设计
主要面向实习的阶段，竞品分析能做实习的敲门砖，还能锻炼产品思维，一举两得。
1）先学习基础知识，阅读他人的产品体验报告，先有个概念。
2）尝试先写一个产品其中一个功能的体验，从简单的开始。
3）尝试简单地写一个APP的体验。
4）分析单个APP比较熟练了，就可以竞品分析多个APP了
尽量循序渐进地达成目的
六、一些想说的话
1）多搜索，多阅读，这是两项重要的基础能力。看多了体验报告自然就有感觉了
2）体验报告没有固定格式，没有模板，不要以为结构都是固定的，重要的是目的
3）初期可以观察别人的报告结构，用了什么理论框架，先学着写，有感觉之后就能跳出框架，按自己需要去写
4）产品经理的门槛低，不代表你不用花时间和精力。虽然门槛低，但是他竞争者多，岗位少啊
5）产品经理的门槛在门里面，入门了才会发现
共勉。
