思考与行动
1常常觉得自己干的活，又多又杂，但工资确迟迟加不上去，从事的IT运维在公司属于行政部的范畴，行政和人事的办公区域又是在一起的，常常发现对于经理级别或者比较急需的岗位，人事招聘对求职者会有很大的包容性，包括往返的食宿全包，薪资相对之前也有很大的提升，而且有些薪资提升很大也不愿意来。有时会想，自己什么时候能成为这样的人，香饽饽公司抢着要，这种人对于公司而言其实就是最需要的人，相对的薪资当然也就可以给得更高，都说行行出状元，如果按7年就是一辈子来说，人可能也不一定一生就干一个职业，但职业的选择往往决定了被需要的程度，这应该毫无争议的事实，比如在杭州一个毕业一两年的程序员月薪过万是再正常不过的事，但如果是做行政类工作，一般可能要6到7年才有可能过万，这也是我不选择行政做为我未来职业发展的方向原因，首先行政可代替性强，行政工作的好与坏不直接影响公司的发展方向，用今天话题说就是行政相对在公司是最不被需要的。
在学习方面，学英语，或者去考一些对自己职业发展有用的证书，学习一些投资、股票类的书籍，长期来看对我而言学英语的收益应该是最大的，首先计算机相关的知识有大量的英语词汇，而且越往上对英文水平要求就越高（谁叫计算机是美国人发明的啦），学好英文可以为学习其它知识打下基本。其它学好英语的好处就不多说了。
2.家人最需要的是陪伴、朋友最需要的是倾听和鼓励、老板最需要给公司带来最多价值的人、同事最需要能一起高效协作的人。
