每一个公司都有其规章制度，我们都需要去遵守。比如你一个月的业绩达到10W奖励500块。那么有奖就有罚。比如你达不到公司给你定的目标就得罚。如，做俯卧撑500个，上下蹲300个，从1楼跑到12楼5遍等。那对于这种机制你怎么看呢？
很多人都抱怨公司的处罚机制太严，而且对于新员工而言更是不公平。不过我们这是站在自己的角度去思考这个问题，而如果站在公司的角度思考这个问题那就不一样了。公司每个月的房租，办公室开支这样加起来公司每个月的开支都是几万块钱。而如果公司的人员达不到这个要求，那对于公司来说就是亏损。对于公司来说也是不公平。
我们在任何公司做的不满意可以辞职，而老板就不一样，这是他的公司，他的一切，他必须全力以赴的去把这个公司运营起来。并且花费更多的时间在公司上。他们每天公司时间都是16个小时以上，比如史玉柱，雷军，周鸿祎都是718的工作状态。718是什么呢？7代表从星期一干到星期一，而18是代表每天干18个小时。
而且他们每天都为公司的大小事情操心。我们既然来到这个公司就必须全力以赴的去把工作做好。这样对于老板来说就是雪中送炭。老板自然会感激你，最终就会以另外一种形式去回报你。给大家推荐一个讨论小羣，君羊，四八捌六七六零玖伍。答案，永恒。每天都有在里面分享各种各样的干货，让我们在遇到任何困难时都能迎刃而解，帮助大家早日得到自己想要的东西。大家随意加，如果觉得小编不靠谱，那就把它当做一个小故事笑笑而过吧。我把这一切告诉你，该怎么做你们自己执行。
比如电话销售，我们每天在公司打电话，电话费都是公司帮我们出的而且还要付高额的工资。所以我们也必须承担自己的责任。
那刚进公司的销售小白如何做好电话销售呢？首先必须把公司的产品展示以及优势劣势给了解好，这样我们在跟客户聊天的时候才能说出自己公司的优势。其次也是最重要的，就是执行力必须要强。因为客户都是靠电话打出来，每天电话如果少于200个都是无效的。而且你意向客户打出来，你要怎么维护呢？首先对于这些意向客户进行维护，三五天就打一次电话。然后把客户分为一等客户，二等客户，三等客户，什么样的等级投入多少精力。
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