评估和算计，始终存在于我们工作与生活中。算账，这里就是简单的阐述为，计算得益与代价，看哪方面更合算，从而根据自己的接受程度去衡量下一步的行为，用来作为决策的依据的这么个过程。算账的学问可是很大的，有人算的精确，有算的粗糙，有人算的科学，有人算的失败。在体制内的人，算账的功夫更是深不可测，他们算账的依据不是简单的金钱、物品的换算，而是在特定环境中特定方位上的独特取舍。
算大账与算小账。
曾经有一个领导的驾驶员跟我抱怨，这个领导要求太严了，搞得自己很不方便，经常因为出车耽误吃饭，这个时候都是自己贴钱吃饭，而且报销费用领导卡得也非常严格，弄得一些本来因公产生的费用，最后都自己买单。我完全相信他说的都是事实，看起来他确实吃了亏，都是为工作，怎么自己还要贴钱做事呢？这种牢骚无可厚非，可以理解。后来，领导调往艰苦地区任职，驾驶员符合要求跟随调动，在他离开体制的时候，欢天喜地的多拿了几十万的艰苦补助，这个时候，我不知道他还能不能记得他当初因为服务领导个人支出的那千儿八百的费用，没有服务这个领导你哪儿能获得这么优厚的待遇，如果提前预知这个情况，恐怕万儿八千的也是心甘情愿的支出。所以说，当初的那一点点小账，不必过分的在意，小账的支出是因为服务了你认为严格的领导，但是大账的收入，恰恰也是因为服务了同样的领导，再回头看以前，还有什么好抱怨的呢？因为工作需要，个人多付出了一些，这没有什么，今天因此的付出，明天也许还是因此的获得，哲学辩证，科学道理，大与小的关系，大多数人在经历后才会深刻的懂得。
算政治账与算经济账。
2014年之前，全省基层单位对到省城机关工作是非常向往的，因为在各单位可以根据各自经济情况发福利的时期，省城机关的福利待遇是很高的。冲着更好的收入以及上级机关工作平台的优势，很多基层干部削尖脑袋想进机关，每次公选机关干部也是报名者众多。后来上级一律叫停了福利费的发放，省城机关不但没有更多福利，并且没有基层工作补助，收入还不如最基层的同志们。这还不算，机关加班多，工作标准高，非常辛苦，这样一来，机关的吸引力就大打折扣，以前看好的人随便挑，都蹦着高的愿意进机关，现在看好一群人，问一下没有一个愿意来。看起来，没有高福利的刺激，对人才来说就没有什么吸引力了。但是从政治上来讲，省城机关的平台，比地市要大许多倍，眼界也会更加开阔，资源也更加丰富，人的思维方式和策划能力都会产生更高层次的提升，而这样的提升，是花钱买不来的，更是会受益终生且受益于任何职业和岗位。从俗事来讲，在中国这个办事就马上想用关系解决的环境下，在更高层次的平台上，人脉资源也是不一样的，一些本来以为很难办到的事情也会方便许多，原本费劲周折的事，可能一个电话就能抓住核心迅速解决。经济与政治，对不同的人来说，刺激是不一样的。
算长远账与算眼前账。
二十多年的工作经历中，看到许多这样的事情，都是出于工作的原因，产生一些误会，或者受到了批评产生了负面的情绪，出于意气用事与他人发生了不必要的矛盾，一点小事斤斤计较。且不说工作误会或者摩擦司空见惯不应该过于纠结，就算是受到了委屈，被人错怪，也不见得非要用不愉快的方式去解决。某基层干部因为对上级领导针对某项工作责任的认定不满意，按说就算有意见也要耐心解释，但是这个干部却当着其他人的面推翻上级的责任认定，逞了一时口舌之快，眼前这一刻，瞬间自我感觉好牛逼呀！这个时候，责任是否准确已经不重要了，这种解决问题的方式已经反应出当事人的不冷静。万万没想到，一年后该非直管领导变成了他的直管领导，直接可以决定这个干部的前途发展，虽然使用干部应该出于公心，但是我想，这个干部如果知道有这个状态，当初也不会一时泄愤而去乱发议论，上级决策不见得全对，但是尊重和执行是第一位的。我也曾经历过被不公平的打压，但是既不能消沉，也不能强行硬怼，否则吃亏的是自己，只能韬光养晦，沉住气，坚持不懈的奋斗，用未来良好的发展去羞辱那些当年说你不行的人，其中还有相当级别的领导干部，他们当时的失当行为，只能证明了他们的可耻和短视。人不能困惑于眼前一时的境遇，而且要往前看，看到远山大海，就不会在意脚边的小水坑。
希望大家都能算好自己的账。
