各位爱学习的爸爸妈妈，大家好！

前面我们都明白了激励是非常重要的，那么激励到底分哪些？很多父母经常问给钱的方式到底好不好？

很多家庭用金钱的方式奖励也是非常多的，比如孩子打扫卫生给5块钱，考试考了100分给10块钱等等。

企业管理里面有“薪酬”两个字，“薪”就是物质，“酬”就是精神。

一个企业给物质奖励，还是精神奖励，这两者之间其实是个博弈。一个企业如果没有精神奖励，只有物质奖励，用物质奖励来弥补，企业就要付出大量的代价。企业如果在精神荣誉层面高一点的话，即使物质比较少，大家的幸福感也会很强。

就像共产党打天下，基本上没有花一分钱，但是每个人都斗志昂扬！

对一个孩子的成长来说，到底是物质奖励好？还是精神奖励更好？

我们普遍发现：给予精神奖励，人的持久努力和奋进动力会更强一点；而物质奖励呢，会让人更加的贪婪，而且欲望得不到满足，很容易降低他的幸福指数。

有一个犹太富翁，有一群小朋友在中午的时候，经常在他家房子门口大吵大闹，影响他午休。他知道他赶他们走，他们肯定是不会走的，于是他就跟小朋友达成协议说：从今天开始，每天中午12点到1点，你们必须要在这里吵闹，这样的话我会每天给你们每人1美金，结果孩子们特别开心，心想本来我们就是来玩的，还能得到钱，真好！这帮孩子就把精神上的快乐和享受，转变到对物质的追求上。

大概隔了三天之后，这个富人就跟他们说：从明天开始，你们继续吵闹1小时，每人只给0.5美金了。这个富人明显就看到这群孩子的表情就不太好看，仿佛自己的努力得不到应有的奖励和价值。

大概又隔了三天，富人在门口跟他们讲说：从今天开始，我不能再给你们钱了！结果这帮孩子不欢而散，就骂骂咧咧的离开了。

我们反思一下，刚开始这群孩子并没有得到物质的时候，他们只是满足在精神上；当犹太富翁把他们的注意力从精神改变到物质层面的时候，人们的幸福指数是在不断下降的。

在生活中也是如此。当我们精神上的满足感越强的时候，我们的持续动力就越强！

这个世界上越优秀的人，比如说员工跟老板的区别，员工更关注的是物质上的奖励，但优秀的老板和企业家更关注的是自我成就所带来的精神享受和精神愉悦感。

父母今天是用物质奖励，还是更大程度上用精神来激励孩子，也决定了将来你的孩子在这个社会上是一个有价值的人，还是只是满足自己需求的人，这是两种不同的层面。

所以，相对于物质来说，更加看重对孩子的精神奖励，很多父母和家庭给孩子精神奖励是严重不够的。

我们从三种方式来给各位讲讲如何用精神奖励？

⑴第一：语言奖励；

我们不光要把孩子的正向行为给说出来，而且还要当着很多人的面给说出来。

当然夸奖孩子是有原则的，这就是写议论文时的“摆事实，讲道理”。我们要把对孩子笼统的夸奖比如说好棒、好厉害，改成说：孩子，今天你帮助哥哥拿了一本书，我觉得你很爱帮助别人，你真的好优秀。要把它变成对有针对性的具体的奖励，这样让孩子感觉到很真实。

语言具体真实，让孩子感觉到对他的肯定，这才能得到相应效果。

⑵第二个：行为奖励；

一个人传递他的信息，语言文字占得比重其实只有7%，更重要的93%来自于他的表情和肢体动作。当我们跟一个人相处的时候，这个人是喜欢我们，还是讨厌我们，他不用说话，我们就能感受得到。无声的语言传递的信息量是非常大，各位父母特别要懂得用无声的语言来帮助孩子。

很多父母会说：老师你讲的话我也有讲过，但为什么没有效果呢？各位反思一下你的表情，你的表情让孩子感受到的是信任？还是失望？其实不需要语言来讲，你欺骗不了你的表情。

各位一定要酝酿好你的状态给予孩子鼓励，比如说：

①一个赏识的微笑，给予温暖，然后悄悄跟他说：孩子加油，妈妈相信你！

②一次热烈的鼓掌；

③竖个大拇指；

④拍拍肩膀；

⑤满意自豪的微笑等等。

这些细节给孩子的正向激励，要远远大过语言的效果！

我在我们公司参加活动或开会的时候，我永远坐第一排。

我坐第一排，面带微笑的听课，是让台上的每一个人都能感受到正向的鼓励。

我们公司的同事都会说：我们公司好有魔力，每个人来到公司的舞台都是信心满满。

孩子参加我们的线下活动，每次搞晚会，我都会跟孩子们一起坐在舞台的最前面！

每一个人在台子上面表演，其实都特别希望得到我赞扬的眼神和竖大拇指的肯定，我知道这个很重要！

各位父母，你们必须要重视用无声的语言给孩子们传递信号。

第三，荣誉奖励。

给孩子们更多的荣誉，比如说学校发的奖状，为什么对孩子有一个长期的激励效果？因为它不光是个荣誉，而且还能贴在墙上。

很多父母总是急于给孩子得到更多的荣誉，这种浮躁对孩子是个巨大的损伤，因为当一个人不符合条件，却很容易得到一个东西的时候，就丧失了后进的动力！

有个家长带着孩子从外地来参加我的活动，当我的活动进行到一半的时候，这个家长就塞给我一个礼物。我非常诧异，他就跟我讲说：王博士，一定要给我的孩子颁个奖！我问：为什么？他说：我的孩子一旦得不到礼物，回家就发狂了。

原来以前这个孩子在学校参加任何活动，爸妈都提前准备好礼物，等活动结束的时候，让来说给他发个礼物。我发现这个孩子真的没有上进心，因为他太容易满足了。所以，在荣誉奖励这块，父母也要学会延迟一下。

我们的线下活动里面有个非常重要的荣誉奖励，就是志愿者勋章。

我跟孩子们讲：你的父母可以给你买个奔驰，但是买不到我们的志愿者勋章，因为我们的志愿者勋章代表一个人的优秀程度。

我们会从孩子的主动、承担的责任感和为团队贡献的成果这三个方面，有个完整的考核表，通过这个考核表来考核一个孩子是不是够优秀？有些孩子已经获得了三枚、四枚、五枚、六枚的志愿者勋章，这些孩子的优秀是超乎想象的。

孩子在外面参加活动，如果没有得到荣誉，各位父母要懂得引导、懂得激励，让他继续鼓起勇气去努力，因为一旦得到这个荣誉，它的含金量是非常高的，这种自我正向积极肯定的力量其实是非常强大的。

今天这讲我们讲了物质奖励与精神奖励的区别，同时在精神奖励这块我们讲了三个点，第一个是语言，第二个是行为，第三个荣誉的奖励。希望能更好地帮助家长有效地激励孩子，也欢迎大家把感受和经验分享出来，我们一起来交流。