好为人师方能为人师【为民日精进#2021/01/16 周六、第33天，总33天】
【思】
低谷思维才能破局
【动】
思考目标和现有卡点的关系，什么不会去破什么的局
今日表现【10】
2021.1.16 六项精进营 第六天
主持人颜兮
【张博】 NLP演讲冠军 变现学院联创 语商商学院
2013年创业
2017年8月1日生意受挫学习NLP突破自己
谷底反脆弱 反弹蜕变
思维突破 量变到质变 十倍速增长
思维不断更新和迭代
挫折教育 吃的苦多寻求突破欲望强
痛点的突破 痛苦就是重生的开始
【红涛教练】赋能 十倍速增长
一直学习的 持续精进的人 坚持学习
人生都是逗号，不能积累，要有句号
先模仿 迅速模仿 模仿标杆
找到身边最优秀的人。靠近他 模仿他
举一反三的迁移能力
先去自己思考怎么解决， 再去求助
突破未知的边界
凡事要有三套解决方案
对待每件事都要有外包思维
有结果才有量化标准
结果思维和外包思维
外包思维 衡量工作的内容
日常的思维方式突破
心智 觉察
掌握有效的学习方法
群体式学习方法 成长速度最快
找到人生的教练去指导自己
学会直达高人
优秀的人多个教练
链接 学习 模仿 高人
输出倒逼输入
好为人师方能为人师
教学本相长以教到悟 知识内化
快速迭代自己的圈层
换匹配度的圈层 增加内驱力
和同频的人在一起 学思维整合资源
给梦想以格局 更多的承载
给自己梦想 格局
吾日三省吾身
每天进步一点点 日拱一卒
【海明教练】
吾听吾忘，吾见吾记，吾做吾悟 正确学习的路径
一定要打造超强行动力
红涛教练：公司战略专家
博哥 演说力：干、走、去、传递力量
兴华教练：招商高手
先看自己帮助过多少人
变现学院是生态圈
我们怎么去定义而不是活在定义里
赚钱是一种选择：最高的赚钱境界是一种修行
生活中三大导师
绝境
遇到低谷去改变
一切的思想都来自于下定义，一切的觉醒都在于突破定义
0-千万是直线，没有去关注孩子，父母、家庭、
成长的路径设置是不是平衡的
怎么取定义而不是活在定义里
小人
陈平投刘邦 离间计 项羽
小人的历史当中的谋略
高人
见到高手一定不能放过，变成顾问、教练、合伙
感觉做一件事很有收获，第二件想尽一些办法把这件事扩大十倍
信商——快速信息搜索术
时间商——对时间的态度、自己利用时间创造价值的能力、
加人
高手赞美，彼此介绍，创造什么价值
加人后如何备注
送礼要学会塑造价值 思维力还不够
如何做思维体系的升级
持续成长，必须依托平台
每天持续性帮助别人去提升思维
【芸姐】
6年全职妈妈
缺乏应对社会工作的能力
只有自律才不会被社会淘汰 ，在家埋头苦读
看到了气球的变化
过去6年的成长都赶不上1个月在爱里相遇的成长
名师指路：气球、海明、红涛 三位教练，看到未来个人的成长
跳出舒适圈 把自己扔到大海里，被大海磨练
一个月助教、副班、班主任、到主理人
不喜欢的事情就突破，怕什么就去做什么
积极主动
抗挫折能力提升，积极的心态去面对问题
【答疑】
问：富士康办公室人际关系如何突破，管理好团队？
答：管理学的大师都是心理学高手，把KPI变成OKR，鼓励性管理、身教大于言传；自律，每天都被自己的梦想叫醒；沟通 55387原则；最高的就是行动力达到；
问：如何给自己挖坑？
答：思考方式就错了。所有的小事都是磨砺；研究影响创新的要素是什么；让别人能接受的方式去提问题
问：不断加班心累，如何突破心理不舒服的状态？
答：为什么把工作事情放在工作之外去做；阿里巴巴的敬业文化； 变成效率的提升；让加班有价值；一件事情改变不了就赋予新的意义，就不会那么痛苦。
这个世界上最努力的人比我们勤奋，成长速度比我们还快！效能思维
问：研发的沙语故事益智玩具，销售思路不明晰？
答：用渠道的思维去做，为什么要帮你？大家一起来帮忙。有重要的圈层很重要。找到事情的本相和原理。从人性的价值去驱动问题，一切人际的问题都是利益的冲突。
