“老板，这是我的辞职信”
十三年了。
犹豫和彷徨了三年，终于在这一刻，感觉到无比的轻松。
要说，这事得从十七岁说起，应该是自我职业生涯规划的启蒙期吧，在书店买了一本黄色的职业规划类的书籍，现在想想，主要介绍的工具是《霍兰德》的测评➕血液气质性格分析。
大概每个没进入职场的年轻人，都认为自己可以做一翻天大的事业，秒杀一切牛逼的企业家。所以，那个时候，反复测评的结果，我是多血质➕企业型。似乎一切都验证了，对！你就是那个天生适合做老板的人！
再后来，毕业了，正在开始找工作，铺天盖地的招聘广告里，全是招销售，我适合吗？怎么做业务？做业务是干嘛的？要喝酒应酬吗？是挨家挨户的拜访吗？被拒绝很正常吗？那我多尴尬啊……各种问题在头脑中盘旋，可是内心深处还有一个小声音不断的撞击着：“我应该找一份体面的工作，有整洁的办公室，有高雅的同事，谈论着高雅的话题……这才对啊”
于是，凭着感觉和内心的呼唤，做出来职业生涯的第一次定位：销售支持，做了销售的助理工作。
抱着对工作的热情和自我职业定位的满足感，开启了职场幸福的生活，我全情投入，欢呼雀跃，忘乎所以，保持着95分以上的幸福感和满足感，一直到第三年。我开始发现问题了。
我的职业发展方向在哪里？一直做销售助理吗？
新入职的姑娘明显也可以胜任，也同样受欢迎，我该怎么办？再往上发展？公司已经有后台经理了，公司的业务重点也转移到一线城市，做专业吗？技术性的要求至少是研究生。转销售？我觉得没问题，我已经不是三年前对销售一无所知的人了，我沟通能力还不错，业务也熟悉，试试吧。可是，领导拒绝了，因为女生做这个业务太不安全了……现在想想，不知道该感激他，还是该感激（ps老板看到了记得私信我）。做销售的机会，在这里破灭了。可是我已经掌握这份工作，现状就像一个充满气的大球，如果继续这份工作，球里的我，可能因为没有新鲜氧气而窒息，所以，我要找一个突破点，给自己更多的机会。
于是，职场小白从适应期开始向职业发展期迈进，寻找更广阔的空间。
也巧，原来公司的一位部门负责人开疆拓土自立门户，需要一位销售后台主管，负责新公司销售支持管理和办公室管理，很荣幸被选上并开始了新的职业征程。
职业的发展期就这样顺利又华丽的开始了。说她华丽，是因为新老板给了超出大大超出市场同期的薪酬，秉承着一惯的风格，开始了努力的人生。
在这里，我的职业方向开始了转型的萌芽。
每天都是忙碌而细致的工作，具体而事物。每一份工作都容不得半分差错，每天都兢兢业业提着万分小心。因为我是终审人，没有人会对我的内容负责。强大的压力让我开始焦虑，重复的焦虑让我烦躁和疲惫。在看不到头的反复折磨里，我又开始思考，这是我想要的人生吗？……
