2017年五月七日晚8点我关掉电视，坐在瑜伽垫上，开始听朋友推荐的王一洋老师的在千聊里的公益直播课，听课不到5分钟，我立马走到书桌前拿出纸笔，开始严肃认真的听课。
认真听课中
老师讲课的题目是“微信群营销”的9大死穴：
讲到这9大死穴前，老师给出了一组数据：国内现在活跃的微信用户8.89亿，大约有十分之一的人在用微信挣钱。更让我震撼的一句话是：未来5到10年，是微信群时代，你不影响别人就是被别人影响，想象自己这个不喜欢淘宝的人近一两年也开始网购，只是更固定一两家店而已。
时代洪流势不可挡
我知道自己不可能活在时代的洪流之外，看着一家家实体店的要么倒闭，要么转型，真的觉得时代的洪流在推着我们往前走。我在单位做着人资管理，经常喜欢看“非你莫属”节目，这一年多的变化也是看到企业需求的人才大多是会营销，会运营公众号的人。甚至好多应聘者都有一个庞大的粉丝群。我知道微信营销的时代到来了，势不可挡。
洪流面前我们多么渺小
下面我给大家分享昨晚捞到的干货。“微信群营销”的9大死穴：
【死穴1】主题不明确
是啊我看到可多微信群什么都买，比如我被朋友拉到一个群里，说是读书群，但几乎没看到她们读什么书，而天天有衣服，有床品，有包包，有鞋子，快赶上淘宝了。
对症下药：主题唯一，简单，目标明确。让人一进来就知道这是专卖店。
图片发自简书App
死穴2】胡乱拉人进群
大家想想，自己是不是许多时候莫名其妙被拉进一个群。
对症药方：被动加人。首先告知朋友群价值，对方有需求就会主动加入，没需求，加进来也留不住。
群主这么做，建议群成员也这么做
主动长出来才健康
【死穴3】群规不明确，或者执行不到位
现象：群成员乱发广告，有的甚至吵架，群主碍于面子或担心管理太严人走光了也不敢把人踢出，只是不疼不痒的说两句，别吵了，
对症用药：对群成员的原则：群规要明确，执行要严，对群成员来说，宁缺毋滥
大多数人都喜欢活在别人的规则和管控中如果你没有规则就意味着放羊养，群成员会感觉你不关心他们，就如家长管孩子的道理一样。
奋力记笔记中
【死穴4】组织混乱
现象：没有固定活动。看群主有空或心情好就分享，没空或心情不好就不管不问。
对症下药：统一行动
比如：签到，统一分享等培养大家在固定时间做固定事情的统一行动力，仪式感。
大家看累了吧，喝口信阳毛尖
【死穴5】拉新动作不持续
现象：刚开始比较有热情，后面就懈怠了，包括群主，有点群一两年还是那么多人，没有活力，群主也不可能有那么多能量去分享。
对症下药：持续贡献价值，持续拉新
新生的力量
【死穴6】节奏不固定
现象：没有定时活动，一整天随想说什么就说什么，大家都有事，不可能一天到晚都看手机，又怕错过什么，哎……。节奏乱了相当于内分泌紊乱。
对症下药：定下固定时间，定时分享
包括发红包也可以固定时间和场景
就像每天等在电视机前看电视剧一样
哈哈坐等啦
【死穴7】收费不合理
现象：群要有价值，自然也应该收费
但进群如何收费是个难题。一次性收费，终身有效？这个真心坚持不下去，别掉坑里啦。一次收一年的费用？也不现实，这种贡献发大收益小的事情，会让群主缺乏持续贡献价值的动力。
药方：期待老师的课吧。
真的好有料，想听的加我
【死穴8】群主没有树立出威望
现象：群主是群里的领袖，明星，群主有能力去影响群里的其他人，不是你影响别人，别人就会影响你。
药方：想赚钱，你就设置规则，让别人来你群里玩
图片发自简书App
【死穴9】成交太明显，太频繁
现象：太急于成交，大家都有被保险人逼迫的经历吧
对症下药：一切的成交，来源于信任，必须先贡献，才能后索取。贡献价值的过程，就是树立自己的社群领袖地位的过程。
一定要被动成交：我说这个东西不错，别人主动找你买
通知和普及是主动的，成交是被动的。
图片发自简书App
今天课程结束，我还有点意犹未尽，我期待明天的精彩。
