华为员工认为失败并不可怕，反倒是财富。任正非也说过：“失败并不可怕，失败是一种光荣，一个经常失败的人一定会比一个从不失败的人强，因为他勇于创新，勇于突破。”（版权归属123图书馆123tsg.com）
而一只“烧不死的凤凰鸟”应该给自己制造逆境并且学会总结。任正非觉得一生走的很顺利的人，不仅不值得开心反倒值得担忧和警惕，因为你可能正在把公司拖入陷阱......在他看来，越是逆境，越能去除一个人身上的缺点和浮躁，越能萃取出其潜在的优点和能力，即所谓越困难越乐观，越能成长，越能战斗。所以，如果由于自己幸运或者技术太好而处于顺境之中，员工们并不会因为如此而骄傲，而是会主动给自己制造一些逆境。华为也为了鼓励员工的这种精神，于2000年的下半年出台了对员工的优惠扶持政策，如果员工在半年内创业失败，依然可以回公司重新安排工作。华为就是鼓励看重大胆工作，不怕犯错，因为失误的过程就是成长的过程。所以不要怕承担责任，有失误就改正。
总结这两个字，谁都知道它的意思，但是善于总结的人寥寥无几，而在华为，每个人都有一个随身携带的小笔记本，笔记本中不仅记录着员工的一些方法或者临时的事情安排，更重要的则是员工们的总结。总结自己一天，一周，一个月以来发生的所有错误，总结原因，改正的方法。这样，自然在下次类似的事件或者其他事情中有所经验，从而提高整体效率。
只有这样的“烧不死的凤凰鸟"才能看的更远，走的更远。
