最重要的是做很多事情，我们要找对方法，而不被一些新的概念所迷惑。
德鲁克的目标管理里面有一个Smart原则，它要求目标变得非常明确具体，要可以量化，然后可以分解，有截止日期，这样才能客观评估这个目标是不是一个好目标。
对定位选择其实是模糊不清的，这会导致在个人品牌建设过程中不断摇摆，怀疑自己选择的方向。
他们花了很多时间想象成功，但是很难描述他要到达成功到底是怎样的？
找到你的目标领域牛人对标一个牛人，他多多少少会把自己的故事通过励志的方式讲出来。有心搜索，并不难获得这些信息。
了解别人怎么做到那样的成绩。如果这些功课我们自己都不了解，怎么就能复制成功？这是非常可怕的事情。
三，评估别人哪些优势是你无法模仿的。但是很多人不知道的是——不是所有的不足你都能够改进。
四，依据成功人士经验，细化你要达到的标准。只有你了解成为个人品牌的工作质量标准，了解别人达到了怎样的的水准，你才能给自己一个明确的努力的方向，我要达到这个水平。
即便方向正确，但没有质量要求的努力，所谓坚持，也是自欺欺人。
