我在几年前应聘时，也走了很多弯路。那时，觉得上大学就已经很牛了，并没有意识到找工作的危机感。等到一毕业，才发现人才市场，满地都是大学生。一毕业就失业，原来真不是拿来吓唬人的。

在学校里，即便你是佼佼者，出了校门，你就什么也不是。面试官并不会因为你在学校的表现优异，而多看你一眼。

所以，当我突然从考研的队伍中觉醒时，已经只剩4个月就要毕业了。内心很焦灼，开始一个月，我漫无目的地参加各类大型招聘会，收获甚微，甚至连面试的机会都很少。

后来，我就想究竟哪里出了问题？为什么连面试的机会都没有呢？我回顾了自己的应聘过程，终于有了答案。

我学的是电气工程自动化专业，如果找对口的专业，基本是进变电站、电力部门。但是这些行业，有性别歧视，工作比较苦，基本不招女生。当时我还很受伤，觉得为什么一个傻傻的男同学都能找到工作，我就不能？

冷静下来后，我就想，既然对口工作找不到，相关工作也可以考虑。于是结合自己专业的相关性，确定了一些职位。然后，有针对性地去参加学校的宣讲会，很快我就通过了笔试，一路顺利通过面试，成功拿到了offer。

那么，究竟怎么做，才能提高应聘成功的几率呢？结合我自己和周围朋友应聘的经历，我总结了以下几点，希望能给需要求职的大学生一些参考。

一、准备一份亮眼的简历，有针对性地投递

简历的好坏跟封面以及外观是否花哨无关，内容简洁但丰富，基本上中文或英文都保持在2~3页，不需要太长，太长了，HR也没耐心看。如果工作经验很丰富的，可以酌情加长，但请尽量控制篇幅。

注意应聘外企，请准备一份英文简历，它会为你加分不少。

根据自己想要应聘的职位，准备几份不同的简历。强化与职位相关的经历，突出自己的优势。和职位的匹配度，决定了你是否有机会进入面试环节。

其实，学习成绩不是最被看重的，这只能说明你曾经比较努力 ，学习能力还不错。但是经历会直接反应你究竟适不适合这个职位，这点非常重要。

当时，我之所以能成功地面试上采购这个职位，就是因为我有提到自己办培训班的经历，而这个经历本身所需要做的事情，合理定价，与顾客谈判，刚好是一名采购需要的素质，所以HR很自然地给我推荐了这个职位。

所以，请准备一份亮眼的简历，有针对性地进行投递，机会总会来临。

二、关注招聘信息，多跑招聘市场，参加企业宣讲会。

要想快速应聘成功，当然需要特别关注招聘信息，提前筛选合适的企业和职位。勤快地跑招聘市场，如果你是名校学生，可以省去这一步。学校本身提供了很多大型校园招聘会，给企业入驻招聘，无需去外校寻找机会。多去光顾这些地方，说不定哪天你的伯乐就出现了。

另一种方式就是参加企业宣讲会，我个人认为这种方式更高效，当然竞争也很激烈。但是这类宣讲会的好处是，一般只有大企业才有这种待遇，可以在学校申请专场招聘会。所以这些企业一般都是知名、有实力的大牌公司。

你不用担心公司情况，直接省去过滤企业的步骤。通过宣讲会，你对公司的规模，福利待遇更清楚，是否适合自己的期待。若是，就继续下一步，参加笔试。

笔试一般会有逻辑能力测试、性格测试，外企一般还有英语方面的测试。题目一般不会太难，平常心对待就好。

我的一些同学，有很多都是在企业宣讲会时，拿到了offer。所以，请重试这个环节。

三、提前准备面试内容，了解企业信息、文化背景以及职业需要的素质和能力。

关于这点，我在以前的面试中都做了很多功课。

所谓成败在此一举，所以一定要从战略和策略上都重试起来，请注意以下几点：

1.首先了解企业的基本信息，文化背景。如果面试官问到你关于公司的情况，你能回答出

来，说明你比较关注这家公司，无疑会为你增加好感。

2. 提前了解自己应聘职位所需要的素质和能力，结合自己的经历来发挥，同时突出自己的优势。

3. 仪表整洁、有礼貌。回答问题，条理清晰，有逻辑性，千万不要绕弯子，答非所问。

4. 在心里问自己一些可能的问题，先演练如何回答。这样，真正面试时不会紧张和出错。

当你做足了准备工作，这一步也基本会水到渠成。

四、商定薪酬福利等细节

面试环节通过后，你就能拿到offer了，这个时候，需要讨论福利待遇等一些与自己利益相关的事情。

请提出自己的期望，若对方能满足，那皆大欢喜；如果不能满足，自己也没什么损失。

过五关，斩六将，应聘就是一个爬梯子的过程，希望你早日登上天梯，如愿找到自己心仪的工作！

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