时间的谷底，岁月层层累积，也许不会再相遇，此刻的别离，我们沉默不语。曾经我们认为来日方长，属不知人走茶凉。——题记
不知不觉中在这个公司已经将近三年的时间，昨日的点滴依稀在眼前。那天，你提出离职，似乎意料之中，也在意料之外，手雷握太久，总会有离神的时候，只是没想到手雷如此快就爆炸罢了。我们都以为做好了准备，可依然有太多的不舍。也许人就是这样，只有当离开了才会懂得珍惜，才学会珍惜。那天（2018-2-2）你说的最多的是珍惜，我想你有太多的不舍，不然怎么会在说这话的时候眼角泛起了涟漪？当晚公司年会，似乎一切都变了样，你虽然如往年一样玩得起来，但似乎多了一些什么说不清道不明的落寂感。那天你们都喝得很多，不过还不是你的量，你跟每一个人“致敬”，你跟每一个人起杯，没有了以往的高傲，有的只是不舍中的愤怒，可你用你的格局压制了所有的不舍与愤怒，这就是你，做人你值得所有人效仿，但是对于工作中你的位置，似乎还欠点火候。如果按照吃盐的多少来去评价，我想我没有那样的资格去说你，你有你的思维模式，只是你的模式并不太适合中国这个行业的市场，毕竟旗下代理商都是一群接地气的大老粗们，应该说，做这个行业的都是比较大老粗的，学历和见识确实没有你的高度，他们都是实干出来做老板的。
2018-2-6，今天是践行宴。白天进行工作交接，唯有我部门是最少的，你说：“你们部门基本每件事情都不用怎么操心，所以没什么太多需要交接的，再者老代都知道一些。”是呀，我们部门只能在边疆的位置自己开疆辟土，哪来那么多交接。曾经有那么一刻对你耿耿于怀的，为何偏偏是我们？后来我也就释然了，安慰自己说，这是另一种历练，也是给我一个学习的机会，我似乎每一次都那么的乐观，把每一次好的不好的当作人生该走的路。也许正是因为这样，才让我一步一步走到现在，也可能是因为这样，才能让我成功的活到现在。感谢每一个从我身边路过的人，谢谢你，谢谢你们。
为你践行，酒和宴似乎永远是分不开的主题，有些人很聪明，把时间掐得刚刚好，一上来就把自己灌醉，而有的人更聪明，假醉还能装得很像的。也许你都看到眼里，所以你每句话都是话里有话，你说感恩；你说珍惜；你说渡人即是渡自己；你说念念不忘，必有回响；你说今夜我们不醉不归，我们要为昨日的相聚干杯，我们要为昨日的努力干杯。而老杨对我们说，不管你们对郭总是感恩还是什么，今晚我们都要有恩报恩有“冤”报冤，每一个给你敬酒的人都说很感谢你，或许平时有很多的怨言，而那都是过雨云烟，因为你给每一个人足够的空间自由发挥，你仔细的教导，细到标点符号，大到如何当家作主。这就是你的为人。但是作为一个公司的领导者，你害怕失去，所以总是抓着一些鸡毛蒜事，我个人觉得这是不利于一个公司的发展的，一个公司走到一定程度，必须要适当的放权给下属，不然谈何进步，或许正是如此，所以公司一直在那个瓶颈中挣扎，而这也是你离开的原因之一吧？
还记得当初面试的时候你问我：“你对未来的发展怎么看？你的计划是什么？这个岗位目前不健全，你该如何建立起这个部门？你对自己岗位的期许是什么······你为何觉得你可以胜任这个岗位？今天是周五，这两天你就不用去其他面试先，不管结果如何，下周一我定会亲自打电话回复你。”而你真的做到了，周一就接到了你的电话，然后通知我来这个公司上班，有些时候，人与人之间的信任就是这么建立起来的，而我对你的信任也就那样建立起来了。在适当的时候提出的要求，不管你的回答是怎么样的，我都依旧相信你，给予你时间的考量，因为我也相信我自己做得足够好才跟你提议。
也许你是有怨气的，虽然轻描淡谈这件事，但你依然心中有不甘。于是第二场你只是叫了几个人，在那个喧闹的KTV里，你点的每一首歌都不同往日的曲风。我们曾经以为我们是了解你的，直到最后才发现没有想象中的那么了解。我们一直以为你是只可远观，而不可近的人，可现发现，你也有小脾气，有许许多多的小情绪，有些时候我们真的无能为力，正所谓在其政谋其位，我也知道你不会怪罪我们，而你咄咄逼人的问我：“小廖，你说这个叫我怎么接受，公司体系是我一手建立起来的，才公布离职几天，就个个退群，我相信不是你们的原意，你们也是迫于无奈，现在这个群就我一个，你说公司最机密的事情我什么不知道，有必要这么快就防着我吗？如果我真的要搞什么小动作，你觉得公司可以幸免吗········从这件事上，我觉我可能确实要深思，我有又做到不好的吧，但我觉得我德上没什么错，其他方面确实让我深思了······”的时候，我竟不知该如何回答你。
人云亦云，有人的地方，是非就不会少。有人说你的离开是咎由自取；有人说你的离开是小人作怪，一点小事就投诉到董事会；有人说你的离开是一山不容二虎，最后你斗输了；有人说你的离开早就有预兆的·········不管是何缘由，我想空穴不来巢，每个理由都有点吧？说你咎由自取的，我想是因为你处理工作的二心吧？说小人作怪的，是因为你的二心使未能吃到肉的人给你当头一棒吧？而这就是工作中就算有二心也要作出按规章办事、就事论事、实力说话的决策。说你输了的人，或许是没有根据的，两个极端的人就是平衡这个公司天平秤平衡的筹码，任何一个董事会不会让其一边独大。
曲终人散，人走茶凉，不走也凉，路途总有路口，要分离的就得分离。也许时间会慢慢淡化对你的那份熟悉，但我想再见时依然是昨日的领导，今日的知己，明日的朋友。天下无不散的宴席，路上总有上车和下车的人。正如你说，这一站你提前下车了而已，但并不是不在同一条路上，就算不是，来日我们再见，依然希望我们初心未改，依旧是最熟悉朋友。
