《斗魂》
------激情燃烧的方程式
小时候，大人们常常问：“想过长大后要做什么吗？”“当然想过”我们会歪着脑袋、一本正经地说：“想当科学家、企业家、发明家”。后来，这些宏大的梦想一直伴随着我们成长。
是的，稻盛和夫在《斗魂》一书中说，人一定要有梦想，有了梦想就一定要努力，只有持续不断地进行有意义的努力，才能实现有价值的目标。
成功路上没有捷径，相信“跬步千里”“聚沙成塔”，每一次的小成就，会成为不断向前的动力，会在不断的积累中收获更多。坚持、踏实，是我们在不经意中登上高峰的唯一路径。
书中提到了成功公式，成功=热情*思维方式*能力
我们会认为热情与能力在这个公式中的占比更重，而书中却阐明了思维方式的重要性，正所谓的：思路决定出路。
热情是我们开始和对一件事持之以恒的动力源泉，我们只有拥有高度的热情才能发现它真正的意义，才能在遇到困难和挫折时，披荆斩棘，勇敢地去面对去克服。
能力有先天的，但也可后天形成，如果你想拥有什么能力，只要你在这方面刻意练习，得当训练，那么照样可以成功。
稻
盛和夫是谁呢？他被称为日本“经营之圣”，“人生之师”，他用40年的时间，创建了日本京瓷、第二电信两家世界500强企业，创造了世界上绝无仅有的奇迹。
他在78岁临危受命，接手破产的日航，仅用一年时间就使其起死回生、扭亏为盈，马云曾三次亲飞日本向他求教，任正非自愧不如，对他敬佩不已。
因此，他的经营理念让大家顶礼膜拜。其经营有分别是人格魅力、判断是非的标准、精通财务，并在经营过程中照顾好利益、目标、命运三个共同体。
分别提出了经营五要素是全员营销、全力开发新产品、彻底削减成本、保持高生产率、构建良好的人际关系。同时也提出了思维五要素：利他、愿望、原则、人格、因果。
在个人精进方面，书中提出了六项精进内容：付出不亚于任何人的努力、要谦虚不要骄傲、要每天反省、海关就要感谢、积善行，思利他、不要有感性的烦恼
稻盛和夫还总结出了十个领导者必须具备的能力。明确事业的目的和意义，并向部下明示；提示具体目标，与下属共丗制定相应计划；心中要保持强烈的意愿；付出趋于常人的努力；具备坚强的意志；杰出的人格；不管荒山野岭任何困难，也决不放弃；对待下属要有关爱之心；不断激励下属士气；永远保持创造性。
在具体经营上也梳理了十二个原点：1、明确事业的目的和意义，树门头沟 明正大，符合大义名分的崇高目标；2、设定具体的目标，并随时与员工交流；3、胸怀强烈的愿望，要怀有能够渗透到汇款单里强烈而持久的愿望；4、付出不亚于任何人的努力，持续不懈地做好具体工作；5、追求销售额最大化和经费最小化，量入为出；6、用富人思维来决定经营，价格应制定在客户乐意接受，公司又能赢利的交汇点上；7、经营取决于洞穿岩石般的坚强意志8、燃起斗志，需要昂扬的不亚于格斗的斗志；9、拿出勇气做事，不能胆怯；10、不断从事创造性的工作，昨天胜过前天，今天胜过昨天，不断琢磨，不断改时，精益求精；11、以关爱和诚实之心待人，达到双赢和多赢的状态；12、保持乐观向上的态度，永远怀有梦想。
大家能认真读完这本书，那么你的激情将会在对稻盛和夫的无比膜拜中熊熊燃烧。
