首先是输入,一个人只有在特定领域完成认知,如果没有人力资源相关的知识,就无法成为人力资源方面的专家。中间是自我管理,学好自我管理加匹配的输入才能成功。自我管理包括目标管理,时间管理,效率管理,精力管理。最后输出,通过表达,践行,写作进行输出。