文/羽美人
01
公园前210年，秦始皇薨。各路人马纷纷出世，逐鹿中原。
最终，48岁的过气大叔刘邦率领的乌合战队，不可思议的击败了楚霸王项羽的黄金高配战队。
时也？命也？
史书上称，高祖擅用人。
作者雾满拦江在《我不过低配的生活》这本书中提到一个观点，刘邦会用人不假，但更为关键的是，他拥有一种能够激发他人潜质的能力，这种能力，叫做领袖气质。
论家世、论成长环境、论单打独斗、论用兵之术，刘邦都比不过项羽。用现代职场话来说，刘邦的个人能力和职场竞争力不足，资质平平。
然而，资质平凡的刘邦却有一种特质，再普通的人到他手中，稍加点拨，就能发挥出显赫的才华和潜力。
个人能力较强的项羽，却恰恰相反，不论多么了不起的人才，在他手中，最终都成不了多大的事，反倒弱点频频暴露。
这事儿，还真是奇了。
02
刘邦青年时期曾在战国四公子之楚国春申君的门下学习。他们始终坚信一个理念——哪怕是再普通的人，也有着非凡的一面。
普通的人物，只要找到自己非凡的一面，并将其体现出来，就会立即成就显赫。相反，再强大的人，若不能够体现出自己的优势，始终以弱项的一面示人，那么他的表现连普通人都不如。
道理我们都懂，但是作为普通人，我们其实很多时候，并不一定能够清晰地看到、笃定的相信自己拥有的优势能力。更多时候，我们容易关注自身一直以来的某些弱点，并被这些弱点束缚和攻击。
哪个人在少年时期，没有一番抱负？可又有几个人，能够真正发挥出来呢？
这时候，刘邦的价值就凸显出来了。他有一种能够发掘人、培养人、激励人、鼓舞人的能力。若你有一番抱负，若你投到他的门下，他就能够托起你、培养你、打造你、成就你，将你的才华潜质全部激发出来。
这样的人，一生只需要遇到那么一、两个，你的人生层级就将跃迁好几级台阶。
03
在你的读书时代、在你的工作生涯，有没有遇到过这么一、两位前辈，鼓励和激发出你的潜力，可以说，没有他们，就没有现在的你？
我的朋友王姐，就是这样一个幸运的人。她在外企工作，精炼、能干，人缘也好，是单位不可多得的人才。然而，4年前她生了第一个宝宝之后，突然转变了想法，她想多花一些时间照顾孩子和家庭。
于是，她决定申请转到一个不那么重要的岗位，过不加班、不出差，陪伴老公孩子的小日子。
这时，公司高层突然出现了人事调动，新来的上司盘点了公司各个岗位的人员，发现了王姐这颗明珠。
他希望王姐能够出任另一个更为重要的岗位。
这对他人来说也许是难得的好机会，可是王姐一点也不想被选中，她准备了一整套拒绝的说辞，就等上司开口。
果然，没过多久上司就来找王姐了。
那个下午的对谈，至今令王姐印象深刻。整整三个小时，这位上司细细盘点了王姐入职以来这8年的成就，她对公司的贡献，她的特质，她的优点，她身上焕发的对工作的热情、对自我要求的卓越、和无私帮助他人的善心。
最开始，王姐以为上司要用情感绑架这一招，可是渐渐的，在上司细致入微的赞赏和鼓励中，王姐开始意识到，自己其实还有潜力没有被发挥出来。是啊，自己还有热情、还有热血、还有对生活的爱、对事业的抱负。最关键的是，这位上司让王姐更深层次的了解了自己。工作和家庭并非一定要二选一，为什么还没开始就要自我限制？为什么就不可以试试，也许自己可以平衡好这两者呢？
谈话结束后，王姐接受了新的岗位。
如今，她是两个孩子的母亲，成了分公司的合伙人之一，每年有一个月的假期可以带着孩子在国外旅游。她告诉我，这位上司后来调到了欧洲总部去了。当年他看中的每一个人，都成了公司的骨干。
这位上司，与刘邦一样，有一种培养人、发掘人、激发人的能力。每一个在他手下干的人，都被深深地鼓舞、感动，并且将自身的优势发挥到了极致。
“发挥自身本有的优势特点，其实并不累，”王姐说，“很多时候我们觉得累，是因为我们的担心和忧虑，是因为我们的固有思维和自我设限，而他（上司），是那个为我们打破藩篱的人。”
04
今天，我们说领袖气质、我们谈领导力、影响力，其实归根结底，就一句话——一门心思地成就他人。
简书的创始人、运营者们，可能并不擅长写作，但是他们搭建了一个平台，平台的各种设置，可以说，就是为了——一门心思的成就读书写作的人。
正因此，无数作者、普通人、家庭主妇……都汇聚了过来。简书很多优秀的作者，最初都是连高中都没毕业的民工、家庭主妇，可以说，简书这个平台成就、托起了他们。
再说淘宝吧，马云本人也许并不擅长推销，但是他为销售商们提供了一个绝佳的平台，他算是——一门心思地成就销售商们。
所谓的领导力，就是一句话——尽全力、协助他人成功。
你的下属们能干了、成功了、业绩好了，你这个公司、你这个领导，难道不是更成功的吗？
相反，若你只关注在自己身上，若你还有那么一些打压嫉妒下属之心，即便你个人某方面技能锻造得再强，又能汇聚多少力，能成多大事？
项羽之败，有很多原因，纵然力拔山兮气盖世，英姿不凡，然用人之道，他确实不如刘邦。
END.
无戒写作营24&齐帆齐自媒体课堂
