读书，历来目的不同。

有人喜欢从中得到悠闲的美感，徜徉其中，不尽滋味；

有人喜欢从中得到睿智的启迪，点亮心灯，博闻强识；

有人喜欢从中得到武侠的刺激，江湖恩仇，好不快活；

有人喜欢从中得到提升的技法，举一反三，经世致用。

这里主要从最后一个角度，推荐一些读后能够迅速获得认知能力、提升某一方面技巧的书。这些自我提升类的书，从阅读效率、写作技能、思维转换、沟通改善、工作速度、精深工作六个维度出发，帮助我们全方位提升自己，360度无死角地给自己一次像竹子拔节一样的成长过程。

1.《高效能阅读》原尻淳一

一般我们都觉得读书是件简单的事，只有高效读书，才对自己是有益的。为什么？因为时间对于每个人都是珍贵不该浪费的。

当我们有了时间的紧迫感，有了自我进步的要求，就不会以读书的数量而沾沾自喜，不会觉得捧着书就抬高了自己的格调，而是要快速的读书，减少时间浪费，同时又要吸取到知识，能够学到真正让自己能够用得上的东西。

就像武侠小说里的武侠秘籍，我们不是说攒了越多的秘籍越好，而是能够吃透其中奥义，把秘籍里的招式打出来，才算厉害。要不然，和别人打架的时候你拿一堆秘籍摆出来，你无论秀出多少秘籍，都要吃对方的拳头。生活中，如果你读了一摞子书，到和人沟通的时候，到了工作需要你做文案或者其他任务的时候，缺发现自己大脑空空，自己并没有什么能够拿得出手显示自己才干的东西。这时候你着急了，骂读书没用，读书真的没用吗？那是你不会读书。

会读书，才能从书籍中汲取营养。读书，是不拘泥于地点，又不择时令的绝佳学习方法。没有比书更直接、更浓缩地反映他人，尤其是专业或者伟大人物，他们的经验、思想和创新。

一本书，如果学会快速阅读，可能在一两个小时之间，读者就会接触到作者可能花了十几年工作总结出来的精华经验。就像《高效能阅读》这本书，可以让读者从一本书中了解到作者从几百本阅读效率书籍中优选的精华内容。

《高效能阅读》从培养读书兴趣出发，介绍了许多种快速读书的技巧，并且引导读者加深思考，让所读的知识转化，交付出来，拥有自己的读书成果。

读书，从来都是有益的，会读书，高效读书，更是帮助我们完善自我的一件利器。

2.《写作课》艾丽斯·马蒂森

写作越来越成为生活和工作中不可缺失的技能。小到社交账号发个状态，大到公司的运营企划，都是需要完好的写作习惯和优秀的文笔。

著名作家钱钟书先生曾经说过：“我们常把自己的写作冲动误认为自己的写作才能，自以为要写就意味着会写。”写作是将自己的思想表达出来的过程，大多数人觉得写作并不难，但直到自己写的文案没有说服力，工作总结泛泛而谈没有重点，才发现写作技能需要提升。

《写作课》就是一本教授写作的书。作者艾丽斯·马蒂森是著名作家，曾获得英语界小小说最高荣誉“小推车”奖，还获得美国最佳短篇小说奖、欧·亨利短篇小说奖等奖项，曾为《纽约客》、《纽约时报》等多家著名媒体撰稿。她不仅自己作品丰富，还在耶鲁大学、布鲁克林学院教授写作课程。这本《写作课》是艾丽斯·马蒂森讲述写作的教授性质书籍。

在书中，作者将自身和其他作家的写作经验做为讲解案例，运用指导性建议对真实作品进行深入剖析，其中的很多写作技巧可以帮助读者重拾写作的乐趣。主线清晰大过锦上添花；少一些心路历程，人物得行动起来；制造麻烦，要“虐待”主人公；学会卖关子，保持“不确定性”等等，这些写作中的宝贵经验，都是成就好文章、好小说、好文案的有益因子。

一个好的写作者不应该只满足于写下文字的自嗨式心满意得，写出来的文体不论是文案也好，小说也罢，要能传达出一定的价值观，在结构、内容和遣词造句都体现一种美感。

反过来从读者的角度看，当我们看到触动心灵的书，是会感觉到一种震慑的美，就像第一次认真看浩瀚星空时，那种言语一时被封锁只剩满心赞叹的感受。

写作是自由创作和理性控制之间平衡的一种艺术，不仅将要呈现给读者一定的内容，也是作者找回自我认知的旅途。艾丽斯·马蒂森用《写作课》不遗余力地告诉她的写作心得和经验，该如何运用到我们自己的行文中，还是要看我们的功力。

3.《解决冲突的关键技巧：如何增加你的有效社交》达纳·卡斯帕森

人是社会性动物，免不了和各式各样的人打交道。与人接触、沟通的时候，有时候会陷入激起矛盾的漩涡，这个时候，就需要正确处理面前的冲突。

吵架是小，伤和气是大。吵来吵去，问题如果没有得到解决，那就会引来一连串的恶果：可能当时的吵架暂停却成为以后有争执时候的秋后账，也有可能因为一点芝麻小事牵连到更多涉及到原则的事情，从而一发不可收拾。

关于解决社交冲突的书，《解决冲突的关键技巧》不容错过。

作者达纳·卡斯帕森（Dana Caspersen）没有自以为是地用高深背景描述来委婉引出主题，开篇便以简洁的图标、箭头等等配合文字来阐述中心理论。书中提出17条独特的冲突解决技巧，不仅可以帮助解决大至民族、社会冲突，也可调解小至个人的家庭、工作关系矛盾。在书里，清晰的冲突解决原则，并用生活中可能切身遭遇的实际问题举例，这让读者感同身受，恍然大悟。

在提出的解决冲突原则文后，作者辅以简单有效的行为训练方式，让读者能尽快地掌握摆脱不良事态的方法，实践的意义非常大。

《解决冲突的关键技巧》这本书除却干货属性——给出切实可行的方法之外，也引发读者对不利势态如何改善的思考，这种激发模式帮助身处矛盾中的人们正视问题，寻找新方法来解决。说启迪，也许过誉了，但简洁明快的文字的确助人形成“以解决问题为导向”的思维模式。

思维这个东西很奇妙，一旦形成了正确的固定模式，遇到冲突就能马上有要解决的心态，而不是纠缠到细枝末节中，今后能发生的冲突自然而然也会少些。

正如达纳·卡斯帕森（Dana Caspersen）个人官网首页的这句话：冲突是不可避免的，但是破坏性的冲突却可以避免。我们要学会通过改变交谈来转化冲突。

4.《隐性逻辑：教你快速切换思考方式》

为什么你做的PPT明明按照老板的要求，还是被领导批评成：“毫无逻辑，没有有用的话”？

为什么你觉得自己足够聪明，还是被一次又一次“套路”？

为什么你相信的事情，实际上不是表面看上去的那样？

……

恍然大悟，这个成语常用来形容人一下子明白，突然醒悟某件事。看完《隐性逻辑》这本书，很多人都有这种感觉。

《隐性逻辑》是能帮助我们进行思维训练的一本工具书。此书从二十一个我们常会见到的思考模式出发，分析了每种思考陷阱产生的后果，并提出应对的解决方法。这些解决思维困境的方法可以称作是教人跳出误区的思考模本，教人理清现象背后的逻辑。学会这些，可以说，我们就不用担心被套路。

比方说：归纳法，这是是人们常用的一种论证方式，以熟悉的东西作为标准，将面对的其他事物归纳到自己熟知的范围中。但它听起来明智，实际上却很有问题。例如在中国，由于影视作品的影响，美国城市中，纽约是人尽皆知的，导致有的人聊天时就会顺嘴说出：“美国首都纽约的人可真是多……”这种错误虽然没有多大坏的影响，但若在生活中或者在工作时如此乱归纳，可想而知会给自己造成各式各样的麻烦。

卡尔·诺顿在《隐性逻辑：教你快速切换思考方式》中用一个章节详细讲了归纳法的危险，并且给出了避免这一思考陷阱的方法——启发法：通过分析语言，了解说话人的思想构成，将宽泛的或者有偏见的话语拆分提问，改变错误的因果思考方式。

拿日常生活中常见的一个例子来说，如果遇到另一半说：“你怎么总是这样？”

不妨运用一下书中的这招启发法，温柔地问对方：“我做错什么了让你不高兴了？”“你不高兴到何种程度？”“我要怎样才能让你开心？”千万别用“我就这样！”来应对，否则战火就会越烧越旺。

生活中的我们常常会遇见或者直接步入很多思考误区，如果能准确识别，然后恰当地处理，很多难题就会迎刃而解。

5.《零秒工作：速度解决一切的麦肯锡工作术》 赤羽雄二

职场上很多人都很崇拜的精英派之一就是麦肯锡，市面上有很多的书都是讲述麦肯锡的工作速度和工作效率的，可以说，榜样的力量是无穷的。

《零秒工作》从现在职场上工作效率低下的普遍原因入手，提出了速度能够解决工作的大部分问题，对应的提升工作速度的八大原则，很实用地教会我们怎么去把速度升上去，把问题解决掉。

书中还简要说了一下如何做到快捷思考，其实，关于思考的效率，这位作者还写了另外一本书《零秒思考》，专门讲思考速度提升的。

时间管理的方法，在图书中很多，各个公司的培训课堂上也没少讲，但是工作上如何优化各项工作的安排，如何做到高效的沟通、思考、信息处理等等，还是可以系统地学习一下《零秒工作》中的方法。

快速，意味着工作效率的提高，我们很多时候不是没有想提高工作速度的心，只是缺少一套行之有效的办法。

相信学会高效的工作，我们能够减少拼命加班给我们带来的疲惫感，也能减少压缩家庭亲密时光的负罪感。学会提高工作效率，相信不只是工作上会顺利，生活和心情上，也必定会有越来越幸福的感觉。

快速，提高效率。高效，提高工作能力。工作好了，生活的矛盾减少。生活顺畅，我们的幸福感，想不提升都难。

6.《深度工作》卡尔·波特

刚刚说的书是讲如何快速工作的，可以说是横向的，那这本书就是纵向的，从深度上来讲述要如何把工作做到极致。

深度工作听上去是个时髦的词汇，所含的意思和以前提倡的高度专注有异曲同工之处。

但是深度工作又不仅仅讲专注，《深度工作》中的工作方法，可以说既要讲态度上专注，还要求持续、提升、有价值、变独特。

给我印象最深刻的是《深度工作》中对三类获利最大的人群解读。现在智能化社会，获利最大的三类人包括：高级技术工人，超级明星，所有者。

在人工智能越来越先进的今天，能够研发、操控智能机器或者复杂网络等的专业人士，是科技发展和文明进步的推手之一，也是利益分配较多的人群。

超级明星是各个行业里面的精英人士，他们拥有行业内最尖端的技巧或者才能，拥有一呼百应的号召力，是全球化的今天获利颇丰的另一类人群。

所有者即是资本的拥有者，他们是科技风向的投资人，也是行业资本的所有者，他们是利益分配中永远不可被人忽视的一类人群。

在这三者中，或多或少都可以看出深度工作对他们的积极影响。高级技术工人在掌握技术的过程中需要潜心学习和研究，持续不断地进行创造性地尝试，这种坚持钻研不闻琐事的精神，用我们现在流行的词汇可以表达——工匠精神。超级明星，不论是哪个行业的，都需要经过长期的练习和打磨，心无旁骛地成为行业翘楚，才能为人知晓，成为明星。资本的所有者，也需要沉下心来厘清最新的资本动向，洞悉各方咨询，对市场动态和反馈洞若观火。

人人都想要成功，实现财务自由，所以，我们可能都会有成为这三类人的心，那就需要掌握两种核心能力：一是迅速掌握复杂工具的能力；二是在工作质量和速度方面都达到精英层次的能力。而如果想要发掘自己的最大价值，可以通过掌握深度工作的方法来提升自己。

从这本书里，我觉得有个公式很好：高质量的工作产出=时间*专注度。也正是因为了解了这个公式，我们就能知道：忙碌不等于生产力、时间久不等于有价值、网络科技不等于高效率。

工作，要真正做到精，做到深，才能与众不同。

超越同龄人的不二法门，就是提升自己。从书中得到技法，快速丰盈自己的羽翼，待机会来时，才能乘风而起。

读书，是一条虽然看上去不那么快捷的路径，但却是最踏实，也其实是最快速的成长方法。奋斗很艰辛，愿读书能让你被命运温柔以待。