上周进步的地方1.管理层刘凤春带感冒在这么炎热天气出外场，同时，还紧跟项目相关进度，可以用行动及敬业度感染身边很多人。2，郑奕，吴斯，夏联海现在公司成员对外场支持力度都在提高，没有以前的不愿出差的现象。存在的不足1，项目负责人对提成发放方面还是不能客观公正，对其他参与项目人员有影响。解决方法，对各项目提成要进行细化。2，目前项目之间难易度及时间长短也有差异，造成各项目小组成员之间觉得有不公平的。后期激励方案要调整。3，公司指定加班是否算全勤有必要明细，免得给员工造成不公平待遇的感觉。4，后期项目增补费用较多，这是后期管理流程要进行梳理及规避的，责权利要分清楚的。
2018-06-16
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