新年上班第一天我们决定注册一个公司，老板把这个差事交给了我的部门，这个任务又指派给了一个比较机灵的小姑娘，她很努力也很认真，我觉得完全能独立完成这个工作。不过她对自己信心不足，害怕出错，希望我在她身边指导一下，我觉得对于一个从来没做过工商注册的人来说也无可厚非，所以大体给她介绍了一遍，姑娘学习的很快，立马知道怎么做了，一步一步去操作了。
今天早上我问她核名怎么样了，提交了吗，好像完全失忆了，后来在我的提醒下才想起来我问的什么，具体到哪一步骤了。我理解每天事情太多，可能记不清楚每天都做了什么，开玩笑的对她说你们年纪轻轻的记忆力还比不上我这中老年人呢。这里没有吐槽小姑娘的意思，对比公司之前负责这件事的同事，她已经做的很好了。在她之前负责这事的另外一同事，整体流程我已经介绍过了，但是网上注册公司的每个步骤每一个选项都要问一遍，甚至后续怎么复印证件怎么粘贴都要找我确认，如不问就会一直惴惴不安。
其实我也完全没有经验，只不过我内心深处从来没有考虑过这种事务性的工作有多难，网站上的指示那么明确，一步一步来就可以了，大不了还有度娘呢。可是当我看到身边的同事因为类似的各种临时性工作乱了阵脚的时候，我意识到人与人真是不一样的。
比如，认识的一个出纳小姑娘特别典型，她的口头禅是“怎么办怎么办”，很小的问题打个电话就能和业务或者银行沟通清楚的，她都视作天大的困难，一定要寻求主管或者经理的帮助。
再如，公司要去特定机构递交年检资料，需要在网上先上传资质扫描件，部门一个小孩上传几次失败就来找我了，我让她退出网站重新上传就成功了。
另外一个同事预约了上午去税局办事，告知最晚11点到达，否则当天办不了，但是我们的公章上午被同事借出了，时间有点来不及，当我去她电脑上看了那个预约界面，人家写的是11点前来取号，否则取不了上午的号，又打电话了解了真实的情况，11点取的号可能下午1点多才能轮到办理。
还有上周的一件事情，公司增票，让负责发票同事去办理，提前已经跟专管员和所长打好招呼了，结果窗口问你为什么增票，小孩说我也不知道，用完了领导就让我来办理增票了，后来打电话给我们财务主管一通解释才接受。
刚刚的一件事，还是公司核名，名称被拒，小姑娘很郁闷，我帮她想了两个办法都不行，我们一起去找老板建议改个名字，老板拿到我从网上打印的单据直接问下面这个授权是什么意思，我瞬间明白了，刚才着急没看到这个“授权”，只要有授权还是可以用的。
这些平时工作中的小事，可能我们每个人都碰到过，有时候真的是往前走一步就能解决的，可是太多的人就停在那里了，需要主管或者经理的推动提示或帮忙，明明自己能独立解决的，我真替他们可惜。
没有人天生就能做到对各种工作信手拈来，人与人的差距在于有的人不怕困难，碰到事情喜欢多思考然后自己想办法去解决，也不怕多承担责任，而有的人碰到新事物就退缩，只愿意躲在自己的舒适区里不出来。人与人的差距还在于有的人通过几件事情立马能意识到自己的问题，比如文章开头提到的小姑娘，经过两件事情之后自我反省，今天主动跟我说自己遇事还应该更细心冷静，不能急躁，工作中没有解决不了的难题。而有的人却一直认为自己做的很好，不觉得自己已经快成为团队的负担了，比如提到的那个小出纳。
这就是为什么我们能看到同时毕业的同学，有的已经做的经理主管了，有的还在基础岗位上充满怨气的忙碌着。
人与人是有差别的，但是选择却在于我们自己。你与升职加薪的距离可能只有一碗水那么远，但是你要迈开步子行动才行啊。加油吧，亲爱的各位！
