管理者，成效性是可以学的
就像最近听到的刻意学习，很多东西，像舞蹈，像滑雪，像学习的方法，像英语，只要刻意的去学习和练习，都是可以学会的，所以遇到事情或者难题的时候，先要知道是可以解决的，那这件事情的难度就降低了一半。最近还有一部剧叫人100%靠外表，里面讲三个女生刻意学习变美，不管为人处事各种东西，都是学霸思维的先去了解和学习研究，这种习惯适用于我们
时间管理
先要知道自己有哪些时间，并且知道自己哪些事情是需要整块的时间去做的，把别人能做的事情分给别人，
我能做什么，贡献什么
明白自己能做什么，责任在哪？发挥身边人能做的贡献，
人是关键
长处，短处，优于用长处，因事用人，而不能因人而事
重视上司的长处，发挥所长，帮你去解决你所不能，或者不需要去解决的事情
要事优先
决策的需要什么，什么才是有效的决策
没写完，等我有空继续写完这篇笔记；不过以上是我在书里面获取的关键点，虽然没有例子，但是自己琢磨还是会有收获的；
