为了全面深入了解前阶段的教学效果，明确下阶段的教学方向，加强学科教学的针对性和实效性，进一步统一教学思想，更好地推动下阶段教学工作。4月30日下午，高二年级在科学楼第一会议室召开高二年级教师会议暨第一次月考质量分析会，会议由高二年级主任黄应玲老师主持，高二年级全体教师参加会议。
本次会议共有四项内容。
会议第一项：对命题比赛获奖教师进行颁奖。
为了培养与提升教师的命题能力，引导教师进一步深入领会贯彻新课程标准，为我校教师提供专业成长平台，切实提高基础年级教学质量，我校4月20日进行优秀命题评比活动，高二年级九位老师参加比赛，并获得奖项。
一等奖：张顺均（英语）、曾俏霞（历史）
二等级：陈定光（生物）、谭华友（数学）、李小霞（化学）
三等奖：林小红（政治）、胡长敏（物理）、林卫明（语文）、地理（吕媛）
会议第二项：对高二四月份榜样力量教师进行颁奖。
为挖掘和展示我级优秀教师的风采，树立师德典型，弘扬榜样教师的爱岗敬业、无私奉献的高尚师风，激励我级教师学习优秀的热情，高二年级开展每月榜样教师的评选活动，该活动从高一时期开始持续至今。
四月份榜样力量教师名单：谭华友、梁红泳、冯慕敏、黄汝珍、李虹、杨东兰、陈晓敬、胡长敏、李孟胜、黄应玲、王建英、曾碧飞、于效艳、谢芷菁
榜样不仅是一面镜子，让我们认识自身的差距和不足，榜样是一面旗帜，引领我们朝着正确的方向前行。希望我们的榜样教师，为全级教师树立起身边的榜样，引导全体教师树立忠于职守、爱岗敬业的职业精神，执行有力、善于创新的工作态度，顾全大局、谦虚礼让的良好教师形象。也要求全体教师能够以榜样为镜，严格要求自己，不断完善自己，全力争做榜样教师。
会议第三项：年级工作总结
高二年级主任黄应玲老师对四月份以来年级开展的工作进行总结，在肯定老师们的辛勤付出和努力同时，也指出存在的问题。黄主任强调高二年级是一个大团队，希望每位老师都能认真做好自己的本职工作，同时教师是一份特殊职业，除了是一份养家糊口工作外，面对成长中需要引导的学生群体，更多的需要一份责任和用心，希望所有教师都能负责地用心地去做好。
会议第四项：第一次月考质量分析
高二年级主任黄应玲老师向全体老师对第一次月考进行数据分析。与会之前，年级已给各科任课老师发放了详尽的质量分析表。会上，黄主任对本次月考从班级和学科两个层面进行分析，表扬了本次月考成绩提升幅度较大的班级：1班、2班、3班、4班，9班、10班、15班、17班、20班、21班、22班、25班。同时黄主任也指出个别班成绩较为落后、同组合班级成绩差距较大、班级学科成绩不均衡等问题，要求班主任任课教师要对比各班六科与四科总分成绩，找出差距科目；对比同组合同层次，找出成绩差距原因。此外要加强新高考赋分研究，一些科目赋分后的分数差距会缩小，语数英物/历科目的地位应该有所偏重。
会议最后，黄主任强调，成绩分析不仅仅要看多数学生成绩在什么分数段，平均分排名及格率等，更要看到存在的问题。和前次成绩相比，存在问题是否解决，方法方法措施是否可行，后进生成绩是否有提高，今后如何整改，措施如何跟进等等。每次成绩的差异不能都归于学生基础，更多应该分析我们教师教学本身存在的问题。此外课堂生态直接决定课堂效率，要关注学生的课堂状态，积极推进以学为中心的深度课堂教学，努力提高课堂效率。
月考质量分析是激励师生教学反思，改进教学和自我提高的关键，是深入研究教学活动中所涉及的教学策略，教学流程和教学效果的反馈，从而加强教师对教学观念、教学过程的反思，及时作出调整，提高教学效率。通过本次总结与质量分析会，老师们更加明确今后的教学方向，工作重点和整改措施，为下一阶段教学质量的再次提升奠定了坚实的基础。
撰稿/黄应玲 摄影/关咏娴 编辑/黄应玲
