今天，李老师提到了长期主义，什么是长期主义呢？长期主义就是为理想做实事，不空谈。
我不禁想到了五年后的自己，五年后，我会在哪里？过着怎样的生活呢？
是像现在这样晚上睡不着早上醒不来吗？是像现在这样每天苦哈哈的上班还要担心挨批吗？是像现在这样离家离得远却又没让家人过上好日子吗？我知道没有哪份工作是钱多事少离家近的。只要是工作，就会有工作的烦恼。而我，只想尽快摆脱这种烦恼，如果五年后还过着现在这样的生活，我会狠狠抽自己几巴掌。
公司今天发生的一件事让我觉得职场恐怖，销售部经理在微信上问财务总监工资什么时候发，财务总监简单的回了一句：公司现在没钱发工资。销售经理把他们俩人的对话截屏发到销售群里，这下群里炸开了锅，另一位销售副经理看到群里的消息，立马打电话给老板，指名道姓说有人在群里说公司没钱发工资了，是不是扰乱军心哪？
我真是看了一部小型争斗史，财务总监来公司没两年，但能力有目共睹，她说公司现在没钱发工资这句话确实欠妥，她的原意是想让销售经理催大家回款，但身为销售经理，有必要截图发群里吗？自己心里知道就行，而另一位销售副经理，有必要立马跟老板打小报告吗？
老板知道后，气得暴跳如雷，把财务总监和销售经理狠狠批了一顿，并要求销售经理今天就走人，财务总监也想辞职，给老板发了信息，
我很同情财务总监，只因说错了一句话，就被人摆了一道，这就是职场啊！我都提醒自己以后要谨言慎行，因为我就是那种直来直去的人，没有城府没有计谋，悲喜都在脸上，是个不适合混职场的人。
我越来越想离开，在我们公司有个奇怪的现象，不是老板辞退你的，如果是你自己主动请辞的，老板会说你不讲感情，背信弃义，离开怎么就成背信弃义了，用人单位和劳动者本来就是双向选择，可老板总是道德绑架，他现在上了年纪，管理还是原来那一套，从来没有创新过，都是一言堂，我感觉我不适应这样的模式了。
今年应该是我在这个公司呆的最后一年了，五年后的我无论做什么，肯定不会在这个公司了，在这家公司十年我已主动请辞三次，但没人来接我的工作，每次交了辞职信，老板看都不看，有两次刚递给他，他就当面撕了，还有一次是发的信息，我很感恩他的赏识，但我觉得我们理念已不同。
也许说好听点是赏识，说难听点就是因为找不到像我这样老实、勤做事又没跟他提工资要求的人，而且他很忌讳员工跟他谈钱，不跟员工谈钱，难道一直谈感情吗？开会时总说把大家当兄弟姐妹，那你为啥没让兄弟姐妹过上好日子呀！年龄大了，成了曹操，总是疑神疑鬼，怀疑工程部搞他路子，销售部搞他路子，好像所有的人都在搞他路子，公司的气氛死气沉沉的，我感觉在这样的氛围中压抑得慌。
我现在只有一个念头，快点找个合适的人来交接。这交接没得三个月下不来，十年，从土地摘牌到现在的业主入住，这里真的造了一座城，一共建了120栋房子，68万多平米，还有几栋正在建设中，我看着这里从一座荒山变成高楼大厦，要走似乎有点舍不得，毕竟自己在这里付出过心血，洒下过汗水，但我还是想过我喜欢的生活。
有句话我很喜欢：这世上有一种成功，就是用自己喜欢的方式过一生。我愿我如此！
