面试的时候HR都喜欢问一个问题：“请问你有什么兴趣爱好呢？”我想问这个问题的目的无非有两个，一个是看你是什么性格的人，是喜欢团体的还是个体的运动，来判断你合不合群，性格开不开朗，好不好相处。另外一个方面就是万一你有什么特长，公司以后是用的上的呢。
大部分人都会回答：“我喜欢旅游，听歌，看书。”或者回答：“我喜欢打篮球、跑步。”等等。这几个类似的回答HR可能都听到耳朵生茧了，可是不好意思，这几个答案相当于在跟别人说你没有什么兴趣爱好。因为你的爱好仅仅停留在个人享受里面，你并没有什么真正拿得出手的兴趣爱好。或者简单的说，可能HR听到你的答案，他会觉得你是一个喜欢享受的人，从而会影响他对你的判断。
那我们怎么样能培养出一个拿得出手的兴趣爱好呢？那就要先解决我们的兴趣爱好是什么的问题。毕竟还有很多人，不知道自己的兴趣爱好是什么。
过去我也是这样，比如看到别人跑步，觉得跑步对自己有用，就马上买回来一整套装备，开始夜跑。我并没有考虑自己是不是真的对这件事感兴趣，我做这件事有没有动力，有些人是要健身或者减肥，而我本身比较瘦，身体也还好，所以跑了两天，没有动力，兴趣索然。
又比如手绘，看到别人画出来的栩栩如生，我就想着手绘还蛮有意思的，学好了我也能做大师，于是专门辞职去学手绘，可是我渐渐发现画画时，也并没有变的更专注和快乐。我并不是真的喜欢手绘。
也许我坚持学个十年八年，也能成大师，可是努力并不是做好一件事的必然条件，兴趣才是啊。没有兴趣，我画十年八年，每天度日如年，而真正感兴趣的同学，画画的时候他们心里充满了满足感，从来不会觉得累。
直到某天，我看到网上的这幅漫画，本来就是一只狗，为什么要去参加兔子的胡萝卜杯赛跑？我为什么要跟人家一样去追逐自己根本不感兴趣的东西？或者说，我为什么要随波逐流？人家做什么，我就去做什么。
1.所以养肥兴趣的前提是，你得有一个真正的兴趣啊！
这个兴趣就是你做这件事的时候，撇开金钱或者利益的关系。你感觉到，能从这件事能得到满足和开心，能在做这件事的时候心如止水。这个兴趣你不必从众。
比如说，你说英语还行，那你就专门培养你的语言能力。没必要非要学画画。
比如说，你喜欢化妆，那你就专门培养自己化妆的技能。没必要非要学英语。
比如说，你喜欢写作，那你就专门培养自己的文字表达能力。没必要非要学化妆。
比如说，你手工做的好，那你就专门培养自己做手工的能力啊。没必要非要学写作。
2.养肥一个兴趣的第二步，就是将它转化成一种能力。
也就是说你能从中得到一种乐趣。那如何将它转化成一种能力呢？最好的方法就是在你的兴趣消退之前，尽快的掌握有关于这个兴趣的更多知识。
比如说，你发现对摄影开始感兴趣，那你立刻就去学习有关摄影的知识，并且用于实践，在你的兴趣消退之前，你要已经掌握了这门技能的大部分知识。也就是说，你要已经学会了给别人或者给景物摄影。
这个时候，你的兴趣已经成为了一种能力，你将这种能力分享出来，会得到周围其他人的认同或者肯定，这就会巩固你的这个兴趣，促使你想得到更多的肯定，也就会使你更加深入的去学习这门技能。
我开始写作的时候，并没有想有多少人去看我的文章，无非是工作之余的一个兴趣爱好。我不靠它生活，那也就没有非写不可的压力，我写作完全是因为我喜欢用文字表达心情的这种方式，所以我写的都是情怀，功利性的文章很少。我分享出来，有人看到了，喜欢我这种情怀类的文章，加我的微信或者在简书关注我。有些文章被一些公众号要去转载，还有几个编辑私信给我，要我投稿。我才发现原来自己的兴趣爱好做好了，也会被人肯定，我收到的鼓励越多，我钻研写作的动力就越大。
3.养肥一个兴趣的最后一步，也就是用你的能力能兑换出价值。
虽然我们刚开始在寻找自己兴趣的时候，不能以金钱或者利益为前提来确定一个兴趣。但是要将一个兴趣变成你一生快乐的源泉，却是要能兑换出价值，毕竟情怀不能吃饭。
人人都想要一个完美的职业，这个职业要是自己喜欢的，而且又能在这份职业里得到认同和满足，同时这份职业还要能养活你。都说天上没有掉馅饼的好事，可是，如果你将自己的兴趣不断的养肥，兴趣和价值兑换一直循环下去，你就能找到自己的完美职业。我在努力，你呢？
