县城内的工厂已经逐步开始恢复生产了,这个时候是最能看工厂的赚Q能力了,积极开始复工的企业不用问都是比较赚Q的,而那些无动于衷的要么就是没有订单,要么就根本是已经“死”掉的。
既然要开始复工,必然涉及到消毒的准备工作和外来人员的流动,很多要准备的东西,很多表格要填,诸如:75%酒精,红外线温度计,84消毒液,喷壶,消毒记录,温度测试……这东西就跟注册营业执照似的,林林总总一堆资料和要准备的物品,等你都搞明白了,也就准备好了,不会有人专业去做这个事情的,最懂的人就是那些一直在整理这些资料的人了。
骨干的小黑妹,不是非洲人那种炭黑,而是那种速溶咖啡那种棕黑,很瘦,真是瘦成一道闪电那种瘦,她就是整理资料的那种人,她很忙,因为每一个开工的工厂都需要整理一次,所以她很忙。
她也从来不会想其他人那样要求工厂自己去准备这些资料,而是自己亲自上手帮助工厂准备这些资料,因为这样做的话似乎速度要比指导他们准备这些资料要快一些,唯一美中不足的就是自己会很累,但是小黑妹乐此不疲。
我劝过一次,我说,这些资料你帮他们做完,他们会知道这些资料的存在吗?小黑妹说,这些资料他们都得存,应该知道吧,如果不帮他们做的话,他们好多都不会弄,都嫌麻烦。
我说,那你这样不累吗?这么多。小黑妹说,哎呀,累的不行了,但是没有办法啊,不帮他们做的话,会更累的。
每个人都有自己的性格,不能强求她们做成什么样子,因为不可能,即使做成了也是违心的,下次还会照着她自己的思路去做的,做事的方式已经形成了,劝是劝不了的。
所谓江山易改,本性难移。
打江山,多么难的一件事情,相当于改朝换代了,和自己的性格比起来,竟然成了一件容易的事情,每每这个时候,总要忍不住感慨一下古人的智慧,这些浓缩过的词语真是太精准了。
以前总是试图去改变一些事情,几次碰壁之后,明白了,谁也改变不了谁,如果一个人改变了,变得和以前一点也不一样了,只能说明是他自己要改变了,否则单单靠说教是改变不了任何人的。
切肤之痛,这才是改变的动力的源泉。
就那小黑妹来说,她的工作模式在我看来是有很大问题的,这些本身都应该工厂自己准备的东西,你因为想省事帮助他们做了之后,后期会有很大的隐患,他们自己可能不了解具体要做什么,而且很容易轻视这件事情,最主要是把自己拖进了这个旋涡里,累死累活却没有什么效果。
既然劝不了小黑妹,就自我反思了一下,自己以前做事情的时候会不会有这样的情况?本来应该大家一起完成的任务,结果自己一揽子全收,既累了自己,任务还完成不好,还得遭别人腹诽。确实有!说明我以前也是这样一个状态,自己当时应该感觉不到,能感觉到的就是比较累而已,以后感觉到自己工作累的时候,就应该多想想小黑妹,跳出目前的处境,考虑一下是不是有更加简洁的,让更多人参与进来的方式,分担处理任务的方法,让自己变得轻松起来。