县城内的工厂已经逐步开始恢复生产了，这个时候是最能看工厂的赚Q能力了，积极开始复工的企业不用问都是比较赚Q的，而那些无动于衷的要么就是没有订单，要么就根本是已经“死”掉的。
既然要开始复工，必然涉及到消毒的准备工作和外来人员的流动，很多要准备的东西，很多表格要填，诸如：75%酒精，红外线温度计，84消毒液，喷壶，消毒记录，温度测试……这东西就跟注册营业执照似的，林林总总一堆资料和要准备的物品，等你都搞明白了，也就准备好了，不会有人专业去做这个事情的，最懂的人就是那些一直在整理这些资料的人了。
骨干的小黑妹，不是非洲人那种炭黑，而是那种速溶咖啡那种棕黑，很瘦，真是瘦成一道闪电那种瘦，她就是整理资料的那种人，她很忙，因为每一个开工的工厂都需要整理一次，所以她很忙。
她也从来不会想其他人那样要求工厂自己去准备这些资料，而是自己亲自上手帮助工厂准备这些资料，因为这样做的话似乎速度要比指导他们准备这些资料要快一些，唯一美中不足的就是自己会很累，但是小黑妹乐此不疲。
我劝过一次，我说，这些资料你帮他们做完，他们会知道这些资料的存在吗？小黑妹说，这些资料他们都得存，应该知道吧，如果不帮他们做的话，他们好多都不会弄，都嫌麻烦。
我说，那你这样不累吗？这么多。小黑妹说，哎呀，累的不行了，但是没有办法啊，不帮他们做的话，会更累的。
每个人都有自己的性格，不能强求她们做成什么样子，因为不可能，即使做成了也是违心的，下次还会照着她自己的思路去做的，做事的方式已经形成了，劝是劝不了的。
所谓江山易改，本性难移。
打江山，多么难的一件事情，相当于改朝换代了，和自己的性格比起来，竟然成了一件容易的事情，每每这个时候，总要忍不住感慨一下古人的智慧，这些浓缩过的词语真是太精准了。
以前总是试图去改变一些事情，几次碰壁之后，明白了，谁也改变不了谁，如果一个人改变了，变得和以前一点也不一样了，只能说明是他自己要改变了，否则单单靠说教是改变不了任何人的。
切肤之痛，这才是改变的动力的源泉。
就那小黑妹来说，她的工作模式在我看来是有很大问题的，这些本身都应该工厂自己准备的东西，你因为想省事帮助他们做了之后，后期会有很大的隐患，他们自己可能不了解具体要做什么，而且很容易轻视这件事情，最主要是把自己拖进了这个旋涡里，累死累活却没有什么效果。
既然劝不了小黑妹，就自我反思了一下，自己以前做事情的时候会不会有这样的情况？本来应该大家一起完成的任务，结果自己一揽子全收，既累了自己，任务还完成不好，还得遭别人腹诽。确实有！说明我以前也是这样一个状态，自己当时应该感觉不到，能感觉到的就是比较累而已，以后感觉到自己工作累的时候，就应该多想想小黑妹，跳出目前的处境，考虑一下是不是有更加简洁的，让更多人参与进来的方式，分担处理任务的方法，让自己变得轻松起来。
