如果停留在现在而不实践，那就会有很多本可以：我本可以有健康的身体，牛逼的编程，好的羽毛球技术，挥洒自如的演讲水平，管理和领导能力......
【每日一结构】结构思考力21天思维改善训练营
G：【新的职业坐标】从新的职业坐标圈子、能力和特色三方面提升自己的身价
1. 旧的职业价值坐标系在松动，以个人为中心全新的职业价值坐标出现。
组织寿命变短，员工心里转变； 行业变化也很快，没有边界；人们更关注新的职业坐标，更关心同行圈、同业圈、粉丝圈，而不是同事圈。职业发展变成了一个大海，而每个人都是一只发光的水母。它以个人为中心，有自己的影响半径。全新的职业价值坐标就会出现，叫做圈子、能力与特色
2. 在这个全新的价值体系中间，个人增值策略也发生变化。
持续放大自己的影响力；持续提高自己的能力和持续宣扬自己讨人喜欢的特色。未来的职场人，一个人可能就有了300人的圈子，一门自己独特的收益，有个性，就能让自己活得很好。
3. 持续地在圈子里面放大自己的影响力，提升自己的能力，强化你的特色，你的职业身价就会越来越高。
这是一个个性化的年代，最大的分析就是你说一个毫无特色的好人。所以当面模糊的专业人士越来越多，人们就只记得有特色的人，而去会跟其中认同的人开始互动。持续地在圈子里面放大自己的影响力，提升自己的能力，强化你的特色，你的职业身价就会越来越高。
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1. 你已经知道职业定位的2个坐标系，今天你的职业身价更多取决于企业体系还是个人体系？
到现在我都不善于扩大自己的圈子，我觉得做人要低调，自己的事情自己活就好。我一直坚信着传统职业体系：职业 企业 行业。直到今天看到了老师的文章，了解了个人时代体系：圈子 能力 特色的坐标系，我觉得思想有了一个飞跃。
2. 从圈子 能力 特色三方面来看，如果要提升自己的身价，你应该先从哪一个维度提升自己？
从前的我不想在别人面前表现自己，觉得很作，原来我是在压制自己职业的发展。我一直相信提高自己的能力是唯一的出路，今天我也会继续提高自己的能力的同时，扩大自己的圈子和放大自己的特色。
