“二十一世纪最贵的是人才！”这句名言道出了所有企业管理者的共识。吸引人才，激励人才，保住人才，这是企业发展的命脉。HR在企业中扮演着举足轻重的角色，因此必须掌握更多的技能。人才招聘更是HR的必备技能。
招聘与面试为企业人力资源竞争的第一步，要招到一流的能力且又符合企业文化的人才，HR就需要掌握一些精准招聘方法及面试技巧。那么，如何掌握招聘技巧进阶招聘高手呢？让人才啊来告诉你：
8月26日，人才啊与班步学院合作举办的第1期招聘精英训练营与上海建工大厦4楼正式开营，活动主要由现任锐仕方达上海地区负责人赵迪和仁联集团的特聘讲师高崔主讲，两位讲师以“如何做好招聘需求分析与渠道投放”为主题与到场的200名爱学习的HR进行了交流，并且向大家形象生动地介绍了招聘需求的相关理论及重要性。
在本次活动中，赵老师幽默通达、深入浅出的给参会的同学们讲解分析了为什么要做职位分析，职位分析有哪些作用？赵老师认为，在进行招聘之前，你首先要对你所招聘的职位进行深入的认知，也就是所谓的“知己知彼，百战不殆”。只有职位进行深入的了解、认知，你才能找到你需要的人才。赵老师还从各个方面给参会HR就如何进行模块化职位拆解职位做了点拨贯通。参会HR纷纷表示受益匪浅。
高崔老师—这个集美貌与智慧于一身的女子~向大家讲解了“如何进行行业mapping？如何进行渠道投放？”的理论。高老师向大家介绍了Mapping的价值和意义到底在哪里？她强调首先要先考虑清楚是为一个职位Mapping，还是为100个职位Mapping？理论介绍完，高老师为大家分享了关于行业mapping方面的优秀实践案例。让HR们加深了对行业mapping的理解。
最后的环节是圆桌论坛，现场气氛活跃，大家就相关话题与嘉宾展开了热烈的讨论交流。
台上老师字字珠玑，台下同学全神贯注。整个过程中，参会同学都非常投入地学习和吸收新的知识。在大家的欢声笑语中，人才啊招聘精英训练营第一营完美收官。
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