听完王明夫先生关于职场第一个十年的课，感触颇多。

今年已经是我踏入职场的第五个年头。大致的路径是这样的：毕业后月薪7千进入商业地产公司做主力店业态招商，由于对现状不满，半年后跳槽到贼low的互联网创业公司做BD，再半年后跟着老大共同创业，由于项目正值风口，融了很多钱，自己也迅速变成管理大几十号人的高管，然后突然互联网寒冬公司情况又急转直下。此时我也萌生了独立创业的想法，于是在毕业刚满2年出头的时间点开始了我的创业生涯，中间有起有落，目前正处于低谷期。

说了处于低谷期，那自然是没有成功了。所以我本没有资格来说“成功”，那为什么还要写呢？因为我觉得这个题目对我自己、对我们团队、对所有看到我文章的普通人读者都会很有帮助（不过我并没有多少读者）；此外，我相信自己肯定会成功的。

王明夫先生认为，人的成功原因可以归纳为三种类型：机会近缘型、能力结构型、莫名其妙型。

所谓机会近缘型，简单理解就是你刚好和某一些成功机会缘分很近，比如说你刚好处于一个很有机会的行业或者离很有机会的行业很近，比如2000年初的互联网行业、2006年的证券行业、2010年的移动互联网行业，或者二十年前的房地产行业等等。这些行业在那个时间点都处于早期，而在之后的几年到十几年，都取得了数十倍甚至数千倍的发展。那不管你当时是在这些行业创业，还是在打工，都有绝对足够的行业红利给到你。比如说你在2010年做某个移动互联网产品的用户增长，很有可能你随便做点什么，甚至什么都不用做，每天办公室划水，只要产品OK随着智能手机用户的暴增，你的KPI也能超额完成，然后就可以拿着漂亮的简历去找更高薪的工作。或者说你在2006年做二级市场，你只需要在墙上把股票代码都写上，让一只猴子随便往墙上钉飞镖，选出来的组合也能让你获得n倍的回报。机会近缘型还包括各种资源的变现，比如你手上有大量网红的资源，那在抖音起势的时候如果能捕捉住机会就很能大概率获得成功。

我认为我们能看到的很多知名企业家都属于这种类型成功的，我身边的很多企业家、优秀创业者、投资人也大多属于机会近缘型的成功，而且机会近缘型成功的人，往往成就都非常大。但想要这种类型的成功，要求你有很好好的环境、背景或者资源，而且要有很强的捕捉机会的能力。

所谓莫名其妙型，就是自己都不清楚自己为什么成功，或者自己自己清楚原因但原因完全随机。比如说买彩票突然中了500万，或者随便买了点房子，结果随着房地产暴涨而获得巨额财富。这里要澄清一下，只有当你是凭运气瞎买房子却刚好踩中房地产上升周期的时候，是属于莫名其妙型，如果你是凭自己对经济大势的判断而买，那就属于能力结构型或者机会近缘型了。这种类型的成功不多作讨论，相信大家都懂。

第三个类型，能力结构型，字面意思，即依靠自己的能力结构而最终在某一个领域取得成功。我相信，这是最朴实无华的成功路径，也是任何普通人都可以复制的一条成功路径。当老板3年，高管一年（刚好人事也归我分管），面试了很多的人，包括几十个年薪60万以上的人，我们可以清晰地看到，1-2万月薪的人比比皆是，2万是一道小坎，3万是一道大坎。在2万以内，只要过往有相似经历、做出过少许成绩，很容易就能拿到，3万则要求专业得多，职场上只有很少的人能突破这道坎，之前看到有文章说上海交大80%的本科生一辈子都不能突破，这可是顶级学府啊！当然，并不清楚数据的可靠性。而所有能拿60万年薪以上的人，基本上都在某一个领域有非常精深的专业能力、且有个响当当的战绩。而且有意思的事，拿到了60万以上年薪的人，往往能不断往上突破，越来越高。

以上现象反应出来背后的问题就是，绝大部分人不具备某一个领域精深的专业能力，而只要具备这种能力，往往都能脱颖而出。而这种能力，是可以通过勤奋习得的，或者说，唯有通过勤奋可以习得——专注到某一个领域，比身边人更拼命地工作、不断地反思和总结、保持终生学习的态度、有目标沉住气踏实干，日复一日，年复一年，我相信，职业高手一定能够练成。这种成功可能不一定能有机会近缘型成功的成就大，但相比而言，这是所有普通人都可以复制的一条路，包括我自己。