9月6日召开国务院常务会议，确定落实新修订的个人所得税法的配套措施，为广大群众减负；决定完善政策确保创投基金税负总体不增；部署打造“双创”升级版，增强带动就业能力、科技创新力和产业发展活力；通过《专利代理条例（修订草案）》。

会议重点：

1、确定个人所得税法修改的配套措施，确保创投基金税负总体不增。

2、明确个人所得税子女教育、继续教育、大病医疗、普通住房贷款利息、住房租金、赡养老人支出6项专项附加扣除的具体范围和标准。专项附加扣除范围和标准在向社会公开征求意见后依法于明年1月1日起实施。

3、抓紧研究适当降低社保费率，确保总体不增加企业负担。

4、对个人在二级市场买卖新三板股票比照上市公司股票，对差价收入免征个税。

01

提高个税基本减除费用标准

抓紧明确6项专项附加扣除细则

会议指出，全面落实全国人大常委会审议通过的新修订的个人所得税法，建立综合与分类相结合的个人所得税制，是我国前所未有的重大税制改革。

要在确保10月1日起如期将个税基本减除费用标准由3500元提高到5000元并适用新税率表的同时，抓紧按照让广大群众得到更多实惠的要求，明确子女教育、继续教育、大病医疗、普通住房贷款利息、住房租金、赡养老人支出6项专项附加扣除的具体范围和标准，使群众应纳税收入在减除基本费用标准的基础上，再享有教育、医疗、养老等多方面附加扣除，确保扣除后的应纳税收入起点明显高于5000元，进一步减轻群众税收负担，增加居民实际收入、增强消费能力。

专项附加扣除范围和标准在向社会公开征求意见后依法于明年1月1日起实施。今后随着经济社会发展和人民生活水平提高，专项附加扣除范围和标准还将动态调整。

又一项惠民好政策即将出台，秀财君也是欢欣鼓舞，个税起征点的提高，也是国家实实在在的为老百姓得到了应有的社会保证和实惠，及时听取人民大众的声音与疾苦，人民的好政府。

解读：

这意味着，6大专项扣除细则已经有了明确的时间表，将于明年1月1日前制定完成，并将动态调整，个税的减负力度，不止是提高起征点和增加税率级距空间。

02

适当降低社保费率

最大限度降低企业负担

会议强调，目前全国养老金累计结余较多，可以确保按时足额发放，在社保征收机构改革到位前，各地要一律保持现有征收政策不变，同时抓紧研究适当降低社保费率，确保总体上不增加企业负担，以激发市场活力，引导社会预期向好。

解读：

此前“社保归税”引发社会普遍关注。市场认为，社保由税务局统一征管后，原先按最低标准缴交的“灰色操作”将不再可行，这将大幅增加企业尤其是劳动密集型企业的人力成本。

根据会议精神，该政策将有一定的过渡期，并且未来社保的缴纳标准有望降低，总体上不会增加企业的负担。针对此前一些地区养老金收不抵支的问题，明确了目前养老金仍有相当结余，可以确保按时足额发放，不会“透支”。

为促进创业创新，会议决定，保持地方已实施的创投基金税收支持政策稳定，由有关部门结合修订个人所得税法实施条例，按照不溯及既往、确保总体税负不增的原则，抓紧完善进一步支持创投基金发展的税收政策。

会议指出，深入实施创新驱动发展战略，打造大众创业、万众创新升级版，有利于推动新旧动能转换和扩大就业。

一要深化“放管服”改革，提升企业开办便利度，加快全面推进企业简易注销登记改革。完善适应新就业形态的用工和社保制度。

二要出台鼓励科研人员离岗创业实施细则，完善农民工返乡创业、退役军人自主创业支持政策和服务体系。

三要升级“双创”平台。更好发挥市场力量，加快发展工业互联网，与智能制造、电子商务有机结合、互促共进。推动“互联网+公共服务”，使更多优质资源惠及群众。

四要加大财税金融支持。对个人在二级市场买卖新三板股票比照上市公司股票，对差价收入免征个税。将国家级科技企业孵化器和大学科技园享受的免征房产税、增值税等优惠政策范围扩大至省级，符合条件的众创空间也可享受。支持有潜力但尚未盈利的创新型企业上市融资。

五要开展赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点和科技成果转化贷款风险补偿试点。六要创新信用监管，监督共享经济平台企业严格履行主体责任，严守安全质量底线。

解读：

此前，有消息称创投业所得税由20%被提升至35%，甚至一些地方对过往进行追溯，引发创投圈震动和焦虑，认为此举将极大地限制创投行业的积极性，进行创业投资的动力将荡然无存。行业协会、基金业协会等已经陆续向有关方面反映意见。

此次会议明确创投税率将保持原有的优惠力度，且确定了不追溯以往、总体税负不增，相当于给了创投业一颗定心丸。

国务院对个税法的明确配套措施，对降底社保费率不增加企业负担，有利于企业利润的增加，也有利于创新科技竞争能力的发展，对于人才，科技，开拓的发展三要素有着重大提升，它标志着让利于民，减负为企，利国利民的好政策！

国家大力扶持企业，特别是中小企业，企业发达了，才能实现国家个人双赢，给我们的国家一个赞！

03

社保费率的争议，

终于要告一段落了！

随着社保划征税务时间临近，呼吁减税成为社会热点话题。

新个人所得税征收办法于8月31日正式通过，正式规定居民个人所得税“起征点”调整为5000元。

可以肯定说，减税是实实在在的！

但是，这几天朋友圈却不安宁了，一张图片疯传，让很多工薪阶层高兴不起来。

我们先来看看这张让大家高兴不起来的，带着些许调侃味道的图片：

网传的这种工资计算法，称“明年社保也由税务征收，而税收征管能力强，公司没法再给员工漏缴少缴，所以个人每月到手的收入将发生变化”。

但是仔细看，会发现并不靠谱！

首先我们的工资应先扣除社保和公积金，再以剩下的金额作为应纳税所得额计算。

其次按照规定，企业应该足额为员工缴纳社保，这是员工养老、医疗、工伤、失业、生育的基本保障，养老金、医疗费、生育津贴、伤残津贴都从这五种保险里出。

但之前社保由社保局征收，和税务是两个系统，很多企业钻空子以最低标准缴纳社保，这显然是违法行为，也对员工不负责任，所以图中的计算并不具有普遍意义。

其实，大部分人焦虑的点是：如果此前企业只按最低标准缴纳社保怎么办？那到手工资不就减少了吗？

大可不必焦虑，之前那种模式看上去拿的现金多一些，但各种保障享受不全，退休后拿到的养老金相对较少。按时足额缴纳社保，最终受益的还是你自己！

此外，过去三年多来，我国先后降低社会保险费率4次，总体社保费率从41%降到了37.25%，从这个趋势来看，再次降社保费率让职工减少缴费已成为极大可能。

所以，大家不必惊慌，整体的发展都是向着对大家有利的方向前进~

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