感觉每天都会有些小故事发生，情绪偶尔会有波动也是一件值得庆幸的事情。因为这样就有感而发，特别想要记录下来。
今天又是什么事情，让我有这么大的情绪起伏呢。
周日的时候就收到了领导在小群里提醒，说是周一一上班就到办公室去找他。当时一看到，心里就闪过一丝不悦。看到主题的内容，无非是关于一个会议的准备，当时同事艾特了我和另一个同事。想着一个会议的准备，为啥要周一一上班的时候就去他办公室。当时冒出这样的想法，我想，还是因为自己对这个领导有刻板印象，因为领导位置特殊，给我们的感觉其没有什么重要的职务，每天都是因为一些特别琐碎的事情，会反复地找同事提及或者建议。
看到他的消息，我也被这个想法给影响了。估计又是很无关紧要的事情，直接到周一再说说一下要求就好了，还非得周末的时候发一条消息，还指明要办公时间的黄金时间听他安排。当时，内心里就有个小人在那边叽叽哇哇。回过头来想想，当个领导也不容易，把自己的周末都放在显示自己在敬业了，估计他的内心也是有点累的。但这种方式能让他觉得自己勤劳敬业。我所讨厌的事情，之前说不定自己也有过类似的行为呢。当小主管的时候，好像自己也巴不得周末就把活交代下去，这样来显示自己敬业，也生怕到了周一把这事给疏忽，反正先通知了，也好让同事提前准备。这样一想，内心就不再嘀嘀咕咕了。
等到了周一，一同被艾特的同事淡定地打水和坐在工位前不知道发什么呆。等到我提醒他的时候，他交代我和领导说他去开会了。我一看这架势，又是自己一个人前去报道了。等手头上的清单计划列好之后，我就去楼下领导办公室了。
领导听了我给同事传的理由，也没说啥，让我坐下谈。我婉言拒绝了，说站着挺好，然后领导就开始说下周本部领导要参加视频会议的事，让我去准备一下。当时又闪现在我脑海里，接下了另一个同事的活，类似的事情真的挺繁杂。下午还有个全体的大会，会议的各个环节我还在梳理中。现在又开始布置下一个会议了，关键是学习的材料这个月的还没发，又需要我主动去查询。组织会议、准备材料、收集材料，会后还有一连串的两件套：新闻稿、会议纪要。一想到这个，我的内心又开始有点烦躁了。类似的事情真的没完没了，关键是别人总能找到理由推脱，本是三个人的活，就全是我一个人做。我这算是啥？光干活的傻子吗？
算了，算了，做些自己没有尝试过的事情，就当攒经验吧。努力把这个会议当成个游戏来尝试就好了。先把过程中想到的流程记下来，再把容易出错的环节标准处理，提前做好准备。完成一个会议，就当自己闯关又过了一级吧。
回到工位上，发完经理需要的资料，没想到原先工作接口的经理，要我导一个数据。想到半年前就不做这个岗位的事情了，现在还是遇到事情就让我来做，我就听郁闷了。几个月没登录系统，生疏加上系统的问题，又让我浪费了半个小时。
想到这么宝贵的一小时，就被莫名地消耗完了，我的内心都快炸了。等到情绪调节差不多了，经理找我确认，说我还接了原先的活吗？听我说没在做，但之前的数据因为没有清零，原先领导遇到事情总会找我。经理说，这事不合适，回头帮我和原先接口的领导说说。听完经理这番话，一下子心里又变地温暖了。
原来不是自己的环境水深火热，还是有领导在关心我的工作节奏的。
工作是人们生活的重要一环，现在在工作中收获到了越来越多的感动和快乐了。偶尔的情绪波动，都是帮助我加深职场认知的素材。
今天的工作很愉快，你感觉怎样？
