发扬“四下基层”好传统，关键在于“进”，做到人进基层、心进基层、解决问题在基层。
习近平同志在《摆脱贫困》中指出，“我们提倡各级领导带任务、带问题深入基层，解剖麻雀。”“四下基层”重点是去发现问题、解决问题，既要带着感情、带着责任，更要带着任务、带着办法到基层去，做到发现问题在基层、化解矛盾在基层、工作落实在基层，推动党员干部认领、领办一批关键小事和民生实事，提供政策上门解读服务，着力解决好基层、企业和群众、人才最关心、最直接、最现实的利益问题。
做为新时代的组工干部首先要把改进作风、为民办实事作为“四下基层”的根本要求。严格执行“八项规定”，不搞形式主义。要带着感情、带着责任，走进街坊农家，与群众拉家常，说心里话，了解群众生产生活的实际情况。要带着任务、带着措施办法进基层，解决好基层发展中遇到的实际问题，真心为基层群众办实事好事。其次，必须把倾听群众意见、了解真实情况作为主要目的。各级干部进基层，应当保持谦虚谨慎的作风，把调查研究与信访接待、现场办公、宣传党的方针政策等紧密结合起来，多向群众问需问计，把握群众所思所盼，为科学民主决策提供第一手材料。最后，要把群众是否满意作为检验成效的重要标准。要建立有效的群众评议机制和顺畅的群众反馈机制，听取群众对领导干部下基层的看法、评价，接受群众的监督，依据群众的意见进行整改。同时，根据基层实际情况和发展需要，持续改革创新，使“四下基层”这项好制度不断得到充实完善，进一步改进组工干部作风，密切干群关系，激发热情干劲。
在新时代新征程我们要大力弘扬“四下基层”优良传统，坚持不懈抓基层、强基础、固基本，把各级干部调动起来、党员组织起来、人才凝聚起来、群众动员起来，为奋力谱写盐边新篇章提供坚强组织保证。我们要健全交流培养工作机制，坚持在产业、乡村振兴、优化营商环境等主战场上发现培养选拔“猛将”“闯将”“干将”，推动广大干部在改革发展实践中挑大梁、负重担。
