不少人在原来公司或被上司打压、或被同事孤立，或者时间占据了生活，或者个人规划问题，或者家庭方面的原因，由于这些种种原因，在没有找到下家的时候，毅然决然的选择了裸辞。
交辞职单的刹那，不少人觉得特别舒爽；辞职的最后一天，不少人也许会认为是最近几年最痛快的一天。但是，随之后来的就不能称之为潇洒，而是内心的煎熬。
通常裸辞后前三个月的状态是这样的。
第一个月，由于前工作的忙忙碌碌，一直没有属于自己的时间，所以大多数的人在刚开始的一个月，都是开卡开心心的渡过。每天早上没有闹铃响了，终于可以睡到自然醒，也可以几天不洗头不洗澡不在乎自己的外形了，早餐中餐一起解决；无聊的时候约约旧同事老同学，出来聚聚喝喝小酒，聊聊最近的状况。虽然少了工作的充实和满足感，但多了很多属于自己的时间。
第二个月，开始整理自己的简历，慢慢的把以往的工作经历添加进去，把工作项目整理梳理一遍，让自己的简历看起来像那么回事，内心也总觉得本身的才干到哪里都会得到重要，找工作也是分分钟的事。最后通过招聘网站，看到待遇好平台好离家近的工作，才把“勉强”的简历投递过去。
第三个月，发现之前投递的心仪的公司都没有打电话过来，只是偶尔会有一些自己看不上的公司邀请面试，心里开始着急、看是慌神了。所以只要有公司打电话约面试都去了，最后的结果不是自己看不上公司，就是公司看不上自己。每天浏览刷新的招聘网站，天天放出招聘信息的公司一直只有这么几家，而且投简历的人还很多。这个时候心里是越来越慌了，开始怀疑是不是不应该裸辞，开始怀疑自己的能力是不是有问题了。
其实，裸辞后三个月没有找到工作，心里的压力会大很多，至少是在职找工作的三倍以上。通常我不建议大家裸辞，风险大，压力大。很多人就是裸辞后招不到合适的工作，最后退而求其次的去了一家还不如上家的公司。
当逼不得已裸辞后，我们应该怎么做才能快速的找到合适的工作？
1、明确自己的岗位。先知道自己要找什么样的工作，什么样的岗位，这样才能对症下药。不会盲目投简历，也不会让简历石沉大海。
2、选择公司。公司的口碑可从网上了解，更重要的是听从业内人士的评判，十个人有八九个人对公司评价不好，切不可去。
3、整理自己的以往工作。工作中最重要的是项目经验，一方面可以归纳总结过去，另一方面可以明确以后的路。
4、心态放平。每年的工作都不太好找，尤其是今年，心态一定要摆正，不然工作还没找到，自己先急了。
