读书有感：
读书是人们进步的阶梯，这虽然是句老话，但在这个现在信息快捷的人类社会依旧适用。当你在繁忙的工作中抽出些许时间静静阅读，你就能感知那种由一位位风格不同的作者给你带来的精神力量！
故事分享：
周兵围攻寿春城，持续一年多都未攻下，城中已经没有粮食了。刘仁赡请求让边镐守城，自己率领军队决一死战；齐王景达不同意，刘仁赡连急带气生病了。他的小儿子刘崇谏趁夜乘船想要渡过淮北前去投敌，被一个小军官抓到，刘仁赡命令将其腰斩。其他的官员都不敢求情搭救，监军使周廷构在中门大哭想来营救他，刘仁赡不答应。周廷构又向刘夫人求救，夫人说：“我不是不疼爱崇谏，可是军法不可徇私，名节也不可损害；如果饶恕了他，那么刘氏就是不忠不孝之家，我和仁赡还有什么脸面去见将士们呢？”于是催促立即处决，然后办了丧事。将士们都感动得哭了
读书有感：
这是一个大义灭亲的故事，亲人是多么亲近的关系，但在国法军规面前刘仁赡依旧选着遵循规定。这样的一则故事看似忠诚牺牲，但要真的从中参透一些道理还是值得我们去深思的。
每个人在社会有许多的角色，在当今的社会，一个人想要成功创业当然也离不开大家的帮助，而最愿意帮助你的人莫过于与自己亲近的人，其中就包括亲戚，朋友等。当然我们现在谈到的是对公司有重大贡献的亲戚，朋友。公司总要发展当你的事业有更多人参与的时候，亲戚，朋友也就成了这群人中带着光环的人。那么如何衡量和处理熟人和其他员工的关系就成为了一大重点。
许多管理者都会遇到这样的难题，如果太过偏向会引起普通员工的不满，而太过正直也会寒了心亲戚，朋友的心。那么如何做才会有效处理这样的关系呢？
首先，亲戚和普通员工不论工作能力来说最直接的区别就是一个在工作之余有交集和无交集的区别。对于这个点我们可以进行深度剖析，如果在工作中对区别对待亲戚与员工势必会引起众人的不满，而如果我们在工作中一视同仁，在生活中对亲戚和朋友进行安抚与沟通，就能让两边的关系得到平衡。
其次，在任命重要职位的时候，也要任用贤能。理智的管理者应该更加注重的是工作能力与人品，如果在升职类重要公司任命之时没有决策好，也势必让人才寒心，让员工在精神上有所不满。其实分析了这么多，我们可以看出来，有裙带关系和无裙带关系的管理复杂度，任用亲戚是一把双刃剑，它可以给你带来好处，也可以给你带来无尽的烦恼。在加上当今社会人们对于裙带关系的反感与敏感，所以在处理这样的关系上，管理者应格外注意。
