近年来，基层“减负”成为基层干部口中的热词，一时间，各地纷纷出台措施，狠刹会风、精简文件、减少督查，一定程度上减轻了形式主义给基层带来的各种负担，让基层“松了绑”，各项工作变“简”更“提了速”，如何让“减负”形成长效机制？如何让“减负”真的减到位？这些问题的答案都是基层干部所盼所望的。
以“真减负”为动力源泉，为基层“提挡增速”。“上面千条线，下面一根针。”如何做到真减负？就是要去除不必要的“杂线”，不扩大参会范围、减少开会、狠刹会风，让基层干部多下田间地头，少坐“焐热的凳子”；持续精简文件，抛去空话套话，说任务、明方向，让基层干部明晰怎么干、如何干好；精简各类表格上报，严格规范“向下要”数据的情况，实现数据的资源整合，让基层干部腾出时间和精力，能够与人民群众进行深入的沟通交流，为群众解难事、办实事、做好事，为基层各项事业的发展贡献自己的力量，让基层各项工作“提档”更“增速”。
以“长减负”为混合燃料，为基层“提质增速”。“减负”工作不是阶段性工作，而是需要长期坚持的，只有坚持“长效性”，才能有实效，为基层的各项工作提升质量。基层各项工作的“减负”，更不是一朝一夕就能完成的，我们要清醒的认识到，减负工作还面临着一些困难和问题，“长减负”更要求基层干部要“大担当”，不能因为工作的“简”而让自身的责任心和担当意识减弱，对待工作放松了要求，更不能打着“减负”的口号不作为、乱作为，要以正确的心态面对“减负”工作的坚持性、长期性、目标性，持续做好自己手头的工作，为基层工作“提质”，更“增速”。
以“上减负”为四轮驱动，为基层“提效增速”。“减负”工作，最重要的就是要“自上而下”“上下联动”，才能真正做好“减”到位、“减”到实处。上级单位部门要充分开展基层调研工作，无论是出台相关文件、下发各项任务都要明确具体，不能含糊其辞，空话套话，让基层猜不透、摸不准。基层更要加强与上级的沟通交流，形成有效的反馈机制，不能完全不顾实际情况，统统按照“上级都要求这么做了，我们按照要求来就行了”去处理完成，要“因地施策”，多向上级反映实际工作中无法克服完成的难点、堵点，摒弃“听我的”“不用管”的思想，共同去商量解决，为基层的各项工作“提效”，更“增速”。
