我是领读者康森，樊登读书4年书友，从事樊登读书推广工作2年时间，这是我持续写作的第179篇文章，也是关于领读者的第十二篇文章，影响别人阅读是一件特别棒的事，所以我也邀请你跟我一起来做领读者。
上个周末两天，我们举办了厦门第五期（福建第二十二期）领读者培训，两天一夜的课程，学员在实战中学习提升，团队协作完成从0到1的升级，什么是有效果的学习呢？就是原来从来没参加过读书沙龙，但是经过两天的培训，可以跟团队的伙伴现场完成一场高品质的沙龙活动！
比课程中学员们的反馈更让我感到兴奋的是，我们提出了一个特别震撼的目标：影响100万人知识践行，举办10万场读书沙龙，培养1万名领读者。这个目标的提出是经过分析的，如何实现影响100万人知识践行呢？如果以平均每场读书沙龙有10个人参加来计算，那么，我们就需要举办10万场读书沙龙；如何才能举办10万场读书沙龙呢？其中最关键的要素，就是领读者，如果我们能感召1万人成为领读者，那么平均没个领读者完成10场沙龙，10万场沙龙就实现了。所以我们的目标是影响100万人知识践行，举办10万场读书沙龙，培养1万名领读者。
这是一个足够宏大的目标，这也不是某一个人的目标，而是每一个领读者的目标。有大目标的人可以感召有小目标的人，有目标的人可以感召没有目标的人。一个宏大的目标，本身就具有强大的势能，可以为目标的拥有者赋能。
当一名领读者把“影响100万人知识践行，举办10万场读书沙龙，培养1万名领读者”这样的目标时时挂在嘴边时，一定会吸引非常多的资源来给他加持，在目标实现的过程中，吸引更多的人脉，让自己拥有更大的成长，收获更多的财富。
所以，我希望每一位领读者都可以把这个大目标当成自己的目标，因为我相信，为这个目标付出的越多，我们能收获到的同样越多。
