1.设计问句让来访者一回答就能自我赋能，心中充满希望一句。
2.如何捕捉当事人的关键用字？下一个问句就在来访者的回答中。
3.如何贴近接纳对当事人的理解，创造让当事人舒服、顺畅、亲近的良好的咨询关系？4.如何保持不预设的立场及未知的态度，紧紧地贴着来访者身后一小步引导。
5.学然后知不足 教然后知困。
6.暂停与反馈，40分钟一一小结反馈：用当事人的语言来总结个案概念化。在于表达肯定赞美来访者。
7.高度谦虚，广度信任，深度理解。
8.如何能在黑中找到一点点的白？在很多的不足里面找到一点点的优点呢？
9.咨询结束问来访者“有什么不一样吗？”让来访者感觉到不得不有一些不一样，不然的话会对不起咨询师的陪伴呢，给来访者带来压力，这是来访者真实的感受。可以问：聊到这，再回过头来看这件事，现在您对这件事有什么样的看法呢？
