最近，铁三角崩了，铁三角变成了塑料姐妹花。老铁很怒，发出了一句“这是什么铁三角？”振聋发聩。
是啊，什么是铁三角呢？我以为做任务的时候能相互补位，互相救急就是铁三角。但是，真的是这样吗？显然我的老铁不这么认为。
那么，到底什么是铁三角呢？我去网上搜，耳机品牌、电子产品、电影名字。终于搜到华为铁三角，“三人同心，其利断金”。苏丹办事处就把这种项目核心管理团队称之为“铁三角”。 具体来说，苏丹办事处以客户经理(AR)、解决方案专家/经理(SR/SSR)、交付专家/经理(FR)为核心组建项目管理团队，形成面向客户的以项目为中心的一线作战单元，从点对点被动响应客户到面对面主动对接客户，以便深入准确全面理解客户需求。但是，不像是妈妈哲学知行生铁三角啊。
于是，回到企业微信，想在这里找到铁三角的含义。但是只找到铁三角密函，渡渡36问。嗯，大概是渡渡36问没完成，所以这个铁三角还没建设好。
所以还是回到问题起点，我们为什么要建立铁三角？铁三角是最小的学习共同体。为什么要建立共同体，因为个体很难坚持啊，所以需要大家一起扶持。一个人走得快，但一群人走得远。那怎么样才能一群人走得远？除了相互补位，相互救急，恐怕还需要大家一起成长。那怎么一起成长呢？各自承担自己的任务是一条吧。现在，我一看到有人有苦衷，我就帮着做掉了，那对他来说就是好吗？看一下教育孩子就知道了，这是不对的。他在做一道题，对他来说很难，对我来说很容易，是不是我看他坐了三分钟不动窝就去帮他做呢？不能的。做还得孩子自己做，我最多帮他理解分析题意。这个事情我能想明白，为什么到共同成长这里就想不通了呢。自信心哪里来的？做出来的。帮他做掉了，其实是害他。我本来想着是帮忙的，但实际却是起了害他的作用。还好，老铁怒了，不然我是想不到这层厉害关系的。
第二天，看到一条关于问题的分享，就是出现问题的时候，不急着回答，可以让问题先飞一会。是的，有些问题就是要这么处理的。
发生冲突并不可怕，从冲突中学到什么才是重要的。
所以，铁三角的意义，对我来说，就是共同成长，一起成长。
