今天是周日。为了让自己养成说到做到及时旅行既定计划的好习惯，今天我们的“周末小厨房”如约照常营业。但是，同样为了对自己负责任遵从自己的心，今天我们不做山珍海味不聊健康养生也不煮心灵“鸡汤”。今天，我们的小厨房里只有冰镇西瓜，和吃完一个冰镇西瓜之后顿悟的故事。
与其说机会是给有准备的人的，不如说机会是给对机会有强烈欲望的人的，这是我对“吸引力法则”的另一种解读。在这种强大欲望的吸引下，机会毫无征兆的降临在我身上了。幸运突如其来的“临幸”，其实更像是“强奸”，会让人蒙圈断片儿。差不多一年前，在毫无准备的情况下，正在被自己的碌碌无为折磨的迷惘到怀疑人生的时候，我如愿获得了重建自己喜欢却并不被看好的岗位的机会，得到了施展自己“才华”的舞台，并且“空降”成了小团队的管理者。虽然我们的小团队只有3人，却一度成了我一个无法解开的心结。因为原生家庭的原因，我的与人相处的模式偏向于“讨好”模式，总想要照顾到每一个人的感受，容易被他人的感受左右。然而，这种与人相处的方式，很显然，不是合于应用到管理中。想以朋友方式和她们相处的我，算是一个称职的朋友，却绝对不是一个合格的领导，我对他们的感受的过度关注虽然看似是在照顾他们，但是实际上却严重阻碍了我们每个人各自的成长和我们团队的成长。我除了尽可能的减轻他们工作中的压力；还要顾及她们之间的“争风吃醋”，尽量和每个人都说同样的话做同样的事儿。筋疲力竭，且费力不讨好。现在的我对“工作中没有正真朋友”这句话的解读是:工作中可以交到真心相待的朋友；但是在工作状态中时绝对不能用朋友的方式去相处，特别是上下级。但是当时，这个功课我们没有做好，一次次的包容纵容，纵容他人，也纵容自己。裹足不前的团队，即便不被淘汰，也会自行解散。在我心里这个团队人员的离职以及转岗，虽然有她们自身的问题，但更多的是由于我的管理不当。
这两天一直莫名的烦躁，误以为是“好朋友”将至前的情绪波动。直到半个冰西瓜下肚，恍如隔世，才后知后觉才发现近期触动我情绪的情景原来都似曾相识。突如其来的机会，热血沸腾的开始，3个人的小团队:一个外强中干看上去什么都会行动力强特别“懂事儿”可以独当一面实际上却要加倍照顾的伙伴和一个看上去吊郎当脆弱自卑帮不上忙实际上却自我要求极高有韧性被忽高忽低行动力折磨的伙伴。对情绪极为敏感，又一直从事心理相关工作的我，很容易就能看懂这些我经历过的套路:“我为了你们好，不是在搞小团体搞分裂”，这些精心铺陈背后潜台词已经出卖了“争风吃醋”挖墙脚拉拢关系的小把戏。一切只不过是换汤不换药的过去经验的重演。
张德芬老师的书里写过，每一次考验都是上天给我们精心准备的“礼物”。很少有人幸运如我，可以得到第二次去拆同一份礼物的机会。我珍惜我现在所面对的所有“磨难”与“考验”。感谢上天给了我这份“礼物”，也感谢我的老师们给了我及时觉察的能力。
晚安。
