泰州市人民医院是泰州市卫计委差额拨款事业单位，计划面向市外引进19名博士研究生，具体岗位、专业、学历、学位等要求详见泰州市人民医院引进高层次人才岗位表(http://www.yixue99.com/2017/js_0628/97490.html附件1)。
二、报考条件
1.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。
2.博士研究生年龄在40周岁以下(1977年1月1日以后出生)，取得副高职称的博士研究生年龄可放宽至45周岁以下(1972年1月1日以后出生)。
三、引进方式和程序
引进高层次人才采取公开招聘方式，在泰州市人力资源和社会保障局、泰州市卫生和计划生育委员会的指导监督下，由泰州市人民医院组织实施，按照发布招聘公告、报名与资格审查、组织考核、体检考察、公示聘用等步骤进行。
1.报名与资格审查
采取网上报名的方式。报名者只能选择一个岗位报名。
(1)报名时间：2017年6月28日—7月11日18：30。
(2)①泰州市人民医院引进高层次人才报名表(http://www.yixue99.com/2017/js_0628/97490.html附件2)。②本人身份证原件。③本科及以上毕业证书、学位证书。留学回国人员需提供驻教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。④社会工作人员须提供有关工作经历及证明材料。⑤英语、计算机及其他资格证书、表彰奖励证书。⑥本人公开发表论文等业绩资料。
(3)报名者下载并填写《泰州市人民医院引进高层次人才报名表》(http://www.yixue99.com/2017/js_0628/97490.html附件2)。应聘人员须按岗位要求如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
3.考核
考核采取面试的方式。主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。面试总分为100分，合格线为60分。考试不合格者不予聘用。面试成绩相同的，组织加试确定。考试时间、地点另行通知。
4.体检、考察
考试结束后，根据考生成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定体检人员。
5.公示、聘用
所有拟聘人员，须公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、现工作单位、拟聘岗位、面试成绩与排名等。公示无异议后，按规定程序申报备案。经备案同意，由单位按照《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》有关规定，与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。
