前两天跟一小妹聊天，她在深圳某公司工作三年，今年明显感觉到公司的不景气，往年公司都会招十来个毕业生，今年虽有所减少，但也招了7，8个，但上周却毫无征兆的突然把这些毕业实习生全部辞退。
老公的公司往年毕业季前后，都会很勤快的往各个高校跑，市内，市外，省外，校园宣讲是他们每年招聘的大事之一，但今年是破天荒的没去过一所高校宣讲，更没招入一个毕业生。
这些个别现象反应的是当下大现象的一角，今年毕业生就业有多难，根据六月份数据，2022年中国高校毕业生1076万人，就业率不足30%，下半年青年失业率预计接近20%，很多学生一毕业就面临失业。
为什么企业都不愿意招聘毕业生了？因为疫情下的清零政策、严格封锁、还有受到乌克兰战争等因素冲击，给中国经济带来了前所未有的压力，在中国的企业对未来的经济前景顾虑重重，信心不足，当然就不愿意再花费人力物力去培养毕业生。
一名高校毕业生道：“毕业生也和毕业生不一样，985和我们这种‘双非’（非985和非211高校，指中国较为普通的大学）的区别就是，他们的选择变少了，我们直接没选择了。”
所以有部分毕业生选择了考研，但考研路上，又是拥挤不堪，2022研究生招生考试共有457万人报考，却有300万人需要落榜。不少同学哀嚎考研人数不仅多，分数线还涨，真是越来越难了！
其实大环境之下，不紧毕业生难，前浪们也难，在这种状况下也没有了浪的资本，只能随波逐流，跟着一起打卷，还要随时担心失去卷的资格。
