整天工作的人没时间挣钱。
如果你“值得”更多，那么你早该获得了。
你今天的收入就是你昨天所做之决定的结果。
关注自己的强项，放大它们，在一定的环境下产生更大的价值。
如果得到8小时的报酬，应该工作10个小时
付出应当多余别人对你的期望，让周围的人对你感到惊喜，超出别人对你的期望。
尽快处理
- 不要害怕犯错
- 相信直觉快速决策（特别是不仅要的环节）
- 如果你做的快速决策中有51%的是正确的，你将变得富有
世界上不存在微不足道的小事
- 在任何小事情上，坚持付出百分百的努力
- 让别人看见你的闪光点
- 但不要过度追求完美，害怕犯错或者坚持完美都会导致停滞不前
使自己成为不可或缺的一员
- 承担你工作领域之外的责任，主动承担项目的挂你工作，保持一种“我是公司一员”的态度。
- 必要的时候也要放下权力，是自己成为非必要的一员。
对自己进行深造
- 越有问题，越自告奋勇
- 让自己成为专家
- 如果自身不改变，任何事都不会有改变（不可能一夜成为专家，要持续不断地积累）
how to
- 找到还没什么专家的领域，或者自己创造新的领域
- 改变的你愿景，是自己能主导自己的选择
- 不应该以自己当前的状况为导向，而应以你想要获得的状况为导向
- 如果自己是个体经营者或者自由职业，要记住给自己发一笔固定工资。
- 习惯每个月使用固定的金额来生活
- 将个人财务和公司财务严格分开
- 建立存款
- 两年内就能有12个月财务保障，只要7-10年就可以实现财务安全。是财务自由的第一步。
个体经营者必须积累财富
- 千万别将自己所有的钱都投入公司，这是个体经营者最常见的错误。这样你的幸福完全取决于公司成败。
- 如果需要用钱，尽量多去贷款吧，明智地用别人的钱。
如何分析收入
1. 能力
- 你再专业领域是什么水平？有没有将自己定位成专家？
- 是否已为自己建立起能提升自己知识和能力的导师及专家团队？
- 在个人专业领域之外是否还继续深造？
- 是否具有领导力？
- 与所在领域的优秀人士相比，能力如何？
2. 精力
- 准备投入多少精力到专业技能的提升中去？
- 实际投入了多少精力？你还有多少能量？
- 你能否将精力集中起来，全身心做某件事？
- 对于你现在所做的事情，你的热情和激情有多大？
- 你热爱你的工作嘛？从长远来看，你在将来需要更多精力。你是否仍然为自己的健康、运动、家庭和持续学习以及成长而投入时间？
3. 影响力/知名度
- 收入中最重要的版块乘以知名度
4. 自我评价
- 推销自己的技巧？
- 自信？
- 别人是否也认为你是一名专家？
- 被人是否因为你优秀而愿意无偿为你服务？别人是否认为认识你是莫大的荣幸？
- 你能准确定位自己吗？
5. 创意
- 你具有创造力吗？是否易于接受新鲜事物？
- 是否坚持自己的目标，同时不断尝试新的方法和灵活变通。
- 会把自己的灵感随时写下来吗？
- 会相信自己的灵感并付诸实施吗？
- “这个创意如何切合我的情况”，“我如何才能快速采取行动”
- 你需要的信息和解决方法，都可以被找出来吗？
如何改善以上5个板块
1. 能力
- 多阅读商业书籍和其他出版物，多了解些其他国家
- 认真学习外语
花点时间想想，想要获得更多的专家能力和个人能力，需要做些什么？
2. 精力
- 尝试改掉愚蠢的自我摧毁的生活方式
同样来个list吧：
3. 影响力/知名度
- 你必须接近权利让别人知道你的产品，可以去期刊专栏发表文章，可以去参加脱口秀，可以聘请一个好的公关代理，可以直接发送邮件。
- 和其他经销商签订合作协议。
- 可以举办一些活动，邀请潜在客户和合作伙伴
- 尽力去获取关注度。
能做什么：
4. 自我评价
- 如果你没有销售经验，建议阅读几本好的销售书籍，画一年的时间去销售商品。发觉自己的热情。
从销售商品的角度推演，应该如何推销自己：
5. 创意
- 最好的创意都出现在开车时、散步时、运动时或半睡半醒时。
- 记录下他们，否则可能再也想不起来了
- 大多数创意永远都实现不了，但是能让大脑的额创意工厂高速运转。
想想能够做什么：
请务必持续改善以上五个板块，收入将会得到提升。
寻找其他收入来源
- 一方面，不能分散自己的经理，只有集中经理才拥有力量
- 另一方面，你又必须注意抓住一些机会
如何找到其他领域的机会呢？
- 迅速记住房间的十件红色物体，闭上眼说出6件蓝色物体。显然困难，因为人们都是关注在意的东西，忽略其他东西。
4种收入来源
- 产品价值
- 知识价值
- 服务价值
- 创意价值
要求回报
- 很多不求回报的帮助，其实取决于你如何评估自己的价值。专家收费很高，你却分文不取，那么原因是你缺乏自信。如果是一个有价值的服务，请大方地说出你的费用。
- 需要明确的是，你负责自己的生活质量，赚钱是你的责任。所以付出获取回报的态度至少需要维持到财务自由之后。
- 所以，成功更多的是一种态度而不是能力，努力发展相信自己是有价值的人的观念。保持记录。
- 将精力集中在收入丰厚的活动上（你的收入水平很大程度取决于哪些别人不能做的事情）
- 公司常常希望成长起来后去聘请有能力的人，但更好的是尽快聘请他们来帮助公司成长。
