昨天做了一次自己的突破,其实面对领导,我总是莫名其妙要去妥协,尊崇领导的意见,但是我昨天坚持了自己的观点,让自己有所突破吧。
事情的原委是这样的,有一个深圳来面试经理职位的人,初面通过后本来是要等他辞职以后再来面试的,但是老板担心他回来了以后就不来我们公司了,所以说公司安排机票让他本周来面试,经过沟通面试人答应了本周四来,但是老板又临时在外地回不来,非常纠结说,要不让副总面,要么就延期,要么就让面试的人来找他,总的来说我是一个非常善解人意的人,老板说了他的纠结之处我非常理解,同时也想帮忙他解决问题,但是就没有说出自己的想法,但是最后我还是通过微信说了,我自己的意见,我跟老板说,这个人很有诚意那么远飞来,老板肯定见一面会比较好,第二让他尽快过来我就说的是老板不常在公司,所以不见到那个人他还是会比较失望的,最后我还预留了一个杀手锏,就是说出我的例子,说明老板面试的重要性
说了这番话,老板觉得特别对面试人不好意思,安排了司机送面试的人去
最后的结果虽然不是老板特地跑到贵阳,中间也有面试的人非常好沟通的情况存在,所以,最终的结果还是让面试的人见了老板
但是我能总结出的道理是:
1、从老板的角度,其实这个面试还是没有达到非见不可的程度,但是从老板的表现了说他也急切的想要这个人进来,所以也是他比较纠结的原因
2、从面试的人的角度,如果是我自己的话,那么一波三折,肯定会怀疑是不是骗子公司了,达成的原因在于,首先这个人还是非常善良非常好沟通的,其次在沟通的过程中我肯定也引起了他对我们公司的兴趣,而且我非常的诚恳,姿态放的比较低
3、从我的角度,我给自己点个赞,让面试人的感受应该是比较好的,同时也让老板对自己没有遵守约定时间比较内疚,这会在他们面试的过程中给对方都有一个比较好的印象,方便成功面试双方选择的达成