读书成绩好的不一定工作成绩好，特别是在机关工作。俗话讲，智商高不一定情商高嘛。这里重点想说下悟性的问题。笔者有两位挚友，一位在部队机关工作，一位在地方企业工作，两位都很能干也很上进。不过最近他俩老受批评，他们心里难受，却又不知所措，于是问我解难之法。
笔者作为一位机关老司机，对此颇有心得，于是作一分享。首先，领导和你无怨无仇，他骂你一定是你哪儿做得不对，或许是工作上的失误，也可能是细节上让他不爽。做领导的有强烈塑造下属的本能，要么出局，要么改变。那么如何避免挨骂？关键是要让领导满意。怎么才能让他满意？我想至少有三点：一是工作上可托；二是生活上可交；三是人品上可靠。
也许你会说，我又不是他肚里的蛔虫，怎么知道他想什么要什么？恩，差距来了。那些领导喜欢的人还就真有这本事。而你不能酸酸地说人家马屁精，只是你还没具备以上能力罢了。成为了一个少挨骂甚至不挨骂的人，多半已成为单位的骨干。这就是，骂是是因为爱你的最有力证明。领导喜欢一个人，首先看他能否撑起工作。当然也有投其所好的，但不会长久……
说了这么多，到底如何提升综合素质，成就不骂金身？归根结底就一个字：悟！
一个字，一辈子。难啊！有的人一辈子都在悟，一辈子也悟不透。难道真的没有阶梯可攀吗？一个偶然的机会，一位首长教会我一个武功秘籍：积累心得！
怎样积累心得？说得直白点，就是结合自己的日常工作生活，进行深度思考，将其转变为自己独到的观点看法，以此锻炼自己认知世界和精准决策的能力，具体办法也是一个字，写！
现在回想起来，这位首长为什么这么喜欢写心得短文？为什么这么喜欢研究具体问题？为什么能把单调生活过得多姿多彩？因为他悟到了自己的道，还找到了那台奔驰车。在积累心得的过程中，可借鉴首长的做法给自己定个规矩：读一本书写一篇心得，去一个地方写一篇游记，见一个牛人学一个优点，干一项工作写一个总结……读到这里，你是否解开了总是逼你写体会写总结的困惑？
心得短文不是简单的文学写作，而是一种悟道。机关写作也是一种悟道。所以有的人说自己机关工作多年，只写了一堆没用的空洞文字浪费了生命。其实他是没有悟到。
当然光“悟”不“干”等于零。参悟与实践的交合才能生儿育女。而在这个过程中你才会突飞猛进，这也是大企业和机关工作的魅力。人们常说，既要埋头拉车，又要抬头看路。这句话说的非常好。但如果还没悟到，你也许仅仅理解为关键时刻去走后门，找领导。
悟的水平有高底，人的能力有大小。怎么才算达到比较高的境界？高人说，见微知著，举一反三，超常直觉。这里，突然想到易中天说三国里最聪明的人不是诸葛亮，而是贾诩。因为他洞悉人性！好一个“洞悉”，真是入木三分。如果能悟得个洞悉般深刻，那是如何了得！
当然，大家都是凡胎俗人，要想悟到这样的境界实在不易，但只要能做到工作有预见，遇事反应快，底线立得住，细节想得到，基本上就算是奔驰老司机了。
在悟道的苦旅中，悟不到很正常，但悟到了就该恭喜。如果你经常能悟到，那你一定是个讨领导喜欢的人，一个工作得心应手的人，一个自信满满的人！如果你长期处于悟到的状态中……大神，请收下我的膝盖！