很多年前,当我刚刚出社会的时候,看过一本时尚杂志,一篇专题内容,是关于,大龄职业女人,在职业上升期间,也在年龄增长期间,面临升职还是生孩子的选择问题.及记得当时里面的数据说是,有近60%的女人面临同样的选择题.当时的我还很年轻,7年过去,现在这个比例应该只增不少,而30岁我也面临同样的难题.

首先说明,我没有任何弱化女性能力的想法,相反我认为女人一定不比男人差,我身边的很多姑娘包括自己都努力力争上游,不输男人.今天想写这篇是因为,想解决这样的一个困扰,30+女性,该如何做这个选择题?

30+的职场人,事业已经有了一定的小成绩,正是上升的时期,可是对于大部分比较拼搏的职业女性来说,都面临一个问题,如果你继续升职上去,那么34岁就是高龄产妇,这个市国际医学界定的,不要和我说很多女人都是30好几的才生的,可是请看你的周围,这样的姑娘多么?我相信30岁以上还没生孩子,就算你没结婚,你的七大姑八大姨都开始为你捉急了.比如我,我家里人现在催婚的理由是,你再不结婚,就来不及高龄产妇前生孩子了.其实也不无道理,医学说26-30岁是女性最佳生育年龄.为了下一代,如果条件成熟,当然早点生孩子好.而且早生,也许在你30多的时候,还有事业第二春的机会.未来,也不会因为年纪问题,担忧孩子的生活.毕竟比你孩子同龄人的妈大一轮,你也会觉得累的.

举了以上种种生孩子的好处,可是,如果选择升职呢?30+年富力强,有激情有经验,职场经验丰富.一鼓作气,提高自己身价,实现自我价值,对未来的人生,相信大有裨益.这样的成功人士大有人在.生孩子后,意味着大部分女人基本会有2年的空档期,当然,这个只是我根据身边的人的例子得出的一家之言.

那么,如果你30+初,事业上升,婚姻稳定,条件成熟.你是选择生?还是升?

我的一个同事M,外企前白领,与她老公同期入职场.一起升职.是公司模范夫妻,能力谁也不输谁.但在所有人都以为他们还会齐头并进的时候,忽然,她停了下来,修养身体,调整状态,在老公背后全力支持他.然后生子,带孩子,从此,职场女英雄成了过去式,倒是她老公一路越走越稳健.现在的她,状态很好,做一份简单的工作,朝九晚五,工作生活平衡,但也很难有机会或者说她自动选择的事业停滞.但,你说她不成功吗?在我看来,她还是很好的,至少婚姻稳定,保证男主外女主内的传统生活,孩子也带得好,生活很平衡,心态也不错.大致过的还是不错.

另一个旧上司,40多岁,依然未育.因为可以生的全力拚事业.想生的时候,就有点困难,毕竟年纪摆在那里.而且,外企高管,多少男人都是她手下败将,怎么可能就此罢休?公司一把手,年入百万,出门豪车,动辄参加飞世界各地.这是多少人们梦寐以求的工作状态.至少我很羡慕.你让她停下来,很难.对了,她的婚姻,还行,属于志同道合的婚姻.但她曾经不止一次告诉我,作为女人还是想有个自己的孩子.没有孩子,一个家庭,一个女人还是会觉得寂寞.但如果,要抛弃目前一切换一个孩子,恐怕还是两难.

当然,以上两个都属于佼佼者,作对选择题,并且很好的坚持下去,不管未来如何.至少这一刻.她们还是享受的.我想,等你走到这一步,不管你如何选择,只选择目前对你最重要的,并且是你心甘情愿的,不会因此未来而心生悔恨.最可怕的是,你手忙脚乱的选择后,又很不甘心,于是.两边都给耽搁了.所以,选择的关键不在于哪个利益更大,而在于你内心的决断,以及你有壮士断腕的决心.选择后,就努力做好.

另外,凡事要趁早,生活也好,事业也好,越早努力.越早准备,比一把年纪什么都抓不到,比如姑娘我,事业不上不下,对象没有着落,30岁,难免有点慌.就像<我们结婚吧>里面,那么美的姑娘圆圆,因为32岁了,没结婚,被失业,用人单位不敢要,就有个像黄海波一样的男人过来,人人都一个劲的劝姑娘从了吧,如花似玉的,工作能力也好,工作生活两头都捞不着好.凭什么的啊,啊呸,看看这个社会都把姑娘逼成什么样了.说起来,我又义愤填膺了.

总之,生,还是升,您自个看着办吧.