把握“新发展”理念，做好组织工作
要坚持新发展理念，激发生机活力。要将新发展理念作为组织工作的基本点，不断推进理论学习载体创新、服务群众机制创新、党建工作机制创新，持续激发组织工作活力。创新理论学载体，在写学习笔记、撰写心得、集中研讨等传统学习方式的基础上，积极推进“微信+党建”“互联网+”等新模式，把生动的理论讲解图片和反映干部群众鲜活的工作生活场景推选为优秀党课教材、视频、图片，使党员干部可以随时、随地、随身进行“微学习”，把理论学习渗入到日常生活点滴，提升学习教育的感染力和实效性。
要坚持新发展理念，创新服务群众机制。精心设计“主题党日”活动内容，大力开展环境整治、服务群众、助推发展等活动，解决好服务群众最后一公里问题。坚持镇、村二级联动，建立帮扶工作机制，实现机关干部与帮扶单位、帮扶责任人精准对接、精准帮扶、精准施策。
要坚持新发展理念，创新党建工作机制，创新“党建+”服务体制机制，在基层党组织普遍推广“党建+电商”“党建+脱贫”等工作理念，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员干部模范带头作用，全力促进群众增收致富。
要坚持新发展理念，增加发展后劲。要将创新发展作为组织工作的关键点，突出重点、兼顾各方，相互促动、整体推进，拓宽发展空间，在补齐短板中增强发展后劲。着眼解决软弱涣散党组织突出问题，通过抓班子选配、抓集体经济、抓综合治理、抓服务保障等办法，强力推进软弱涣散基层党组织提档升级，确保整顿工作取得实效，增强村级党组织服务群众能力。
始终把创新作为引领组织工作的第一动力，贯穿于基层党建工作、干部工作、人才工作和组织部门自身建设工作各方面全过程，树立新观念、探索新途径、研究新办法，进一步激发组织工作新的生机和活力。
