01

关于形象，相信很多人听说过著名主持人杨澜的故事：

当年留学英国时，她由于穿着随意，被面试官拒之门外，回到家又被房东各种嫌弃不精致。

心情极度抑郁的杨澜，直接在睡衣外面裹了一件厚外套，愤怒地冲进了一家咖啡店。

被侍者引到空位后，她发现对面坐着一个衣着端庄的老太太，正举止优雅地喝着咖啡。

老太太起身时悄悄给她塞了一张小纸条：洗手间在你的右转弯。

杨澜瞬间羞红了脸，暗自反思：“这样的打扮，有多不尊重自己，以致于让别人觉得我也不尊重她们。”

是啊，哪有人有义务，透过你邋遢的外表，去发现你优秀的内在；透过你毫不讲究的外在着装，去发现你腹有诗书的才华。

02

中国人自古崇尚内秀，认为内在美远比外表美重要。

我们过往所受的教育，灌输给我们的道理也都是：成绩远比形象重要。

就像杨澜年轻时，她一直被教导：能力才是最重要的。25年来，她也一直以非常漂亮的成绩和能力一路所向披靡。

可生活却给她重重一实锤：你的形象，就是你的名片。它不仅影响别人对你的认知，更决定了你的收入，你的未来。

亲戚家的一个姐姐，就是这种观点的坚定拥簇者和践行者。

印象中的她，好像永远都化着精致的妆容，踩着小高跟奔波于好几个城市中间，就像是亦舒笔下的那些都市女郎。

后来有一天，去姐姐家做客时，意外翻到她大学时期的相册，素面朝天，永恒的T恤衫、运动裤，还有一双看起来不太干净的旧球鞋，让人无法同现在这个她化为等同。

我惊诧于她短短几年之内形象的大相径庭，姐姐却告诉了我这样一个故事：

原来，在她面临毕业，参与招聘季的时候，虽然手握着金灿灿的社团和实习简历，却屡屡在面试中受挫，濒临结束也没找到心仪的工作。

在又一次被拒之后，她终于忍不住发短信询问参与面试的经理，经理后来回短信给她：

其实你今天在面试中的表现很不错，只是我们综合了很多因素决定不录取你，因为我们不相信一个连外表都无法自我管理好的人能胜任这份工作。

经理的话很伤人，却也促进了姐姐的改变。回校之后，她主动找同学帮忙搭配衣服，自己也逐渐学习了化妆的技巧，最终在招聘季的尾巴拿到了中意的入职邀约。

姐姐说：精致是女人的尊严，任何时候都不能忽略自己的外表。

尤其是对于初次见面的面试官而言，你的外表是什么样，你就是什么样的人。

著名的美国经济学家丹尼尔·哈默梅什曾经根据广泛的调查研究得出这样一条结论：

最漂亮的女性比普通人多挣8%的薪水，最性感的男士则能多赚4%。

而对于女性而言，外表对收入增长速度的影响则更加显著，并随着时间推移而越来越大。

如果你是一个新人，在公司还不能充分了解你的真实能力和心灵美之前，判断你有没有能力，最直接的依据就是你的形象。

你的形象，决定了你能否入职，更决定了你的薪资水平。

03

有段时间，特别喜欢观察上班路人从身边匆匆走过的路人：

有的人，精神饱满，夹着公文包满脸笑意地往前走；

有的人，神情匆忙，随手买了一份早点边走边吃；

有的人，满脸焦虑，从眉毛到额头都是紧皱着不放的；

有的人，一脸疲惫，仿佛还没有完全从睡梦醒过来，一副飘飘然的样子......

其实，每个人的精神气质，都是透过这些看似微不足道的形象细节所反映出来的。

“以貌取人”看似是一种思维偏见，但在职场上，衣着得体、仪态端庄是对他人的尊重，也是你职业素养的最直接表现。

朋友婷婷最近又升了职加了薪，但我一点也不吃惊，婷婷一直是个对自我形象要求特别高的姑娘。

5点起床晨跑，下班后去健身房锻炼；

每次出门都精心整理妆容和搭配服装；

无论什么时候看到她，总是神采奕奕；

见客户时，她落落大方，举止得体……

慢慢的，婷婷的业绩越来越好，收入也水涨船高，这样注重形象的姑娘，运气自然会越来越好。

一个人的穿着打扮里，其实就是他对生活的姿态，穿着不讲究的人，往往对生活缺少一种热情。所有光鲜精致的背后，都是强烈想要变好的决心。

精英人士的成功里，绝对藏着他们对自我形象的良好管理。

苹果公司CEO蒂姆·库克凌晨4:30开始发邮件，之后就去健身房；

奥巴马每周坚持至少锻炼六天，每次大约45分钟，只有星期日才会休息；

柳传志每天坚持在跑步机上慢跑，从不间断；

互联网大佬们着装总是很得体，眼神里透着满满的自信……

生活在这个世界上，所有人都是视觉动物，形象的重要性，不言而喻。

充实的精神食粮能充实你的灵魂，妥帖的外在形象却能提升你的气质。