“我在这待不下去了，事儿多离家远工资少。”
每到面试高峰，听到网友一直抱怨自己的面试，他也赶了时髦不断吐槽。以前看着M这么精打细算的一个人，为了进这行业花了九牛二虎之力了解行业相关，提升自身技能，报了各种技能团，好不容易入了门，没想到还是没有出路。
顿时，我们的心态崩了。
为了转行绞尽脑汁，冥思苦想，掉的好像都不是自己的头发，那段时间他双目深陷，焦躁不安，他觉得不服气，自己为了进入这个行业付出了很多努力，为什么别人能很轻松地拿到 offer，凭啥自己拿不到呢？真不公平啊。
说这种话的人很沙雕好吗，职场有自己的衡量法则。新媒体运营属于新兴产业，想要转行的人很多，并不是学完各种技能后人生就能开挂，眼高手低的人不管在哪个地方工作，始终待不久。
职场上，一份耕耘一份收获，你觉得自己够努力了，可比你更努力的人比比皆是。
是时候该分析一些求职不成功的原因了。
你觉得随便找一家公司就能胜任新媒体运营这个职位？
刚大学毕业那会儿面试，同学们纷纷拿着各种简历和证书出门应聘，鲜有少数人留在寝室查找资料。而过了饭点，出门面试的同学迟迟而归，一个个无精打采，不用说，面试又吹了。于是，针对这个情况，大家找了个时间组织了一个面试求职茶话会，专治面试中各种疑难杂症。当时的我还停留在找资料的阶段，听了大伙儿奇葩的求职经历，内心那个惆怅啊。可一问大家是否明确自己的职业定位时，大家纷纷看着我，目瞪口呆。很明显，大家都没有想过这个问题，而是觉得哪个行业发展前景好就去哪个，工作量大薪资少又离家远的坚决不考虑。
当时新媒体运营还没有普及，有同学提出去做运营，被大家冷眼相待，觉得文科生就得老老实实地做文科生该干的事，运营涉及数据，那是理科生该干的活儿，这个思想害人不浅啊。所幸，现在对新媒体运营感兴趣的人不少，转行新媒体运营的人也不少，虽说新媒体运营这个岗位目前比较热门，可面试前也要想清楚，是去教育、金融、媒体、还是其他行业做运营。你的职业定位在哪，是否明确了自己的职业定位呢？
你知道新媒体运营是做什么的吗？
简单来说，你可能要具备文笔好，热点敏感，排版，策划，与粉丝互动等技能，缺一不可。了解之后，作为新手的你还能信心满满地说，这只是小case吗？
你以为抱团学习后就会拿到 offer吗？
抱团学习后会不会拿到offer我不知道，但是不学习肯定不行。
曾有一次我参加了万科的群面，当时有6个人，我们组有一个妹子特别爱秀，最后拿到了小组长的名额，每次要做汇报总结她都争着出头。不可否认的，最后她成功拿到了offer。我当时内心纳闷，凭什么呀，我的计划也做得不错呀，为什么拿到offer的不是我，当时我觉得不要我一定是他们最大的损失。
直到自己成为HR去面试别人的时候，才知道当初自己是多么的天真。
面试官的注意力都集中的，面试官不知道你多才多艺，就是你的错。千万别指望别人能主动发现你的亮点，“生活需要你拥有一双发现美好的眼镜”，在面试时不管用。你的才能是否能被面试官看到，责任在你。
展示你的作品，也是一种能力。
首先，你要明确自己的行业岗位。
其次，你要清楚新媒体运营的工作职责。
再者，你要让面试官看到自己的作品。
如果你在职，急需转行新媒体运营；如果你是职场新人，拿不定主意要做哪个行业的新媒体运营，又找不到合适的平台学习，那么有没有一套适合转行新媒体运营的入门之道呢？
有。
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