下班，拖着老腰，不想再等公交，堵车那会，半小时也就走回去了。
快走到家，健康助手提示今天走了10000步，看来只有早晚都走路上班，我才能够每天10000步。
回到家，脸冻得通红，媳妇心疼我，骂我不带帽子，不戴口罩，我笑呵呵告诉她不冷。身上走得热，脸上还好。西北的男人，这点冷还是不怕。
看到老妈豁牙，忍着牙痛，咧着嘴招呼我吃饭，老爹今天陪老妈去拔牙，难得休息半天。好不容易吃饭的时候娃睡着了，媳妇也可以腾出手来跟我们一起吃饭。
简单便饭，今晚跨年。
其实以前家里都没有跨年着一说，正常过，商家们为了刺激消费，把跨年包装成一种只仪式，到处宣扬过有仪式感的生活，把一颗遥控炸弹，悄悄塞进每个人的心里，只能这一天到来，有点钱的在空虚和欲望兄迷失，没钱的在垂头丧气里进入梦魇。
没吃几口饭，群里领导一阵@，大领导要图，喊我们快点做。
问做什么，就给了主题，然后就没有然后了。任务最后没落到我头上，但心情跟他们一样不好。
其他团队没有收到征集作品的任务，只是分管领导为了巴结大领导，在大领导面前表现自己，揽下的活。
紧接着10分钟不会一次，30分钟又发一个参考，换思路，换文案。一来二去，十一点了，再过一个小时就到2020年。
同事们气不过，小群里各种输出，我心里万般气愤，深深无力感，骂也没用，改变不了什么，那怎么办呢？我悄悄地成了旁观者，别人以为我是冷眼旁观，其实内心惊涛骇浪，狂风暴雨。
想起至少看过一篇文章，讲述年轻人被加班折磨的死去活来。
一句留言让我难以理解。说现在的年轻人，不像我们六七十年代那么能吃苦，这么点事就受不了。
如果还要像那个时代一样，那咋们国家几代人得努力，岂不是都白费了。
还有人觉得不要矫情，加班的人多了去。
换做这些评论的人，时常夜里被电话催工作，还会如此淡定吗？
挑灯夜战，只为了让别人巴结领导，会愿意吗？
小人物的时间不值钱，就不该被尊重吗？
想起几个月前货车压垮大桥的事，加班也一样。不超载，挣的太少，我们不加班，没得挣。不超载好像不行，不加班好像也不行，大桥什么时候断？什么时候进进医院？谁管你。
至前跟朋友聊起来加班这事，为啥有那么多怨言，他总结一点还是钱给的不够。我觉得也有道理。
一群人为什么愿意跟一个人往前走？
信仰，目标，钱，希望，品德，情感
假如，有上面这些因素（肯定不限于），这些原因都有可能。
人首先需要的是生存，以前人靠种地就可以生存，现在必须靠钱。
可以讨厌拜金，可以不屑于谈钱，但无论如何它在生活中都扮演重要的角色。
以前都说谈钱伤感情，现在不谈钱更伤感情。
所以老板们习惯用的套路都是，宁可花钱让你吃好喝好玩好，也不愿意多发钱。一方面发钱会让有些员工越贪婪，这次发1000明年1000就觉得不高兴，都过了一年了，奖金没涨。小公司没有完善的激励制度，就通过多请客吃饭，多搞其他福利，这样既可以节省现金成本，又可以做人情。
可后到头来，小公司还是留不住人才，有能力的觉得还是要加班，我跳槽个不加班的，或者自己干。
老板觉得很生气，平时对你那么好，偶尔请个假也不扣你工资，还好吃好喝，说不干就不干了。
之前在微博上看到评论说，我可以不为钱，不要钱，但不代表老板就可以心安理得少给钱。
事实就是如此，与其研究怎么给员工少发钱，还不如研究如何激励员工。
现在大家缺的不是钱，不是吃不饱，是安全感，是激情，是需要被尊重。
没有希望无意义的牺牲，没有人愿意当别人自私自利的炮灰。
