下文为笔者在“新聚合大学”开学典礼上的发言。内容有部分调整。
首先感谢远道而来的各路朋友来参加今天这个特别的活动。在这个神圣的地方，我们成立了中国东海岸魔都市黄浦区XX街道的第一个实战金融专才培训学校，在方圆1公里范围内绝无仅有，可谓是新天地里的“蓝翔”。在这个虚拟大学里，我们计划做一些与大学院校、MBA、在职培训和各类考证班不一样的事，尝试在尽可能短的时间内，向魔都各类投资机构批量输送高质量的“金融民工”。
无论你是否喜欢或有意识，你已经走在了投资的这条不归路上。我们从出生哪天就开始了"投资"。当你还没有自主能力时，你们的父母替代你们做了投资，把你们的时间和精力投资在他们认为对的地方。当你们开始自食其力，你们可能花费更多的时间、精力和财富，在你们认为对的事情上面。在这个过程中，你可能会发现父母的一些投资是失败的。你自己的投资是否会成功的，你很快就会知道。
在人生中容易找到很多的投资道理。例如在任何时候，都要避免去做一些不靠谱的事情。然而不靠谱有很多种表现形式，他们常常看上去非常靠谱。一直到快要“投资期满”的时候，你才发现原来一开始就可能错了。无论是选择学习方向、职业道路还是长期XX伴侣，都是如此。反过来，在投资中你也会发现很多人生道理。你可以投资失败并重新再来，而人生则没法这么玩。所有人能够拿来失败的次数是有限的。所以，有意思的事情来了。你可以通过“制造”很多次的投资“失败”让自己在人生中高频率迭代并进化。在投资中所遭遇的挫败，如同一个平行世界。你的经验可以在现实生活中成为宝贵的财富。在投资中Get到的技能也可以运用在生活和事业的大部分方面，即使投资并非你的职业。无论是经营家庭，企业还是投资事业，“投资技能”都可以帮助你达到更好的效果，因为其背后的原理大部分是重合的。我们也常常看到一些在投资上很成功但是生活上很失败的人，其中的不少是因为他们并不是在做投资，而是在从事投机。他们的人生也始终处在无序的漩涡之中。这些人中的不少都是以追求个人财富的增长为目标，也仅此而已。一个好的投资人应当可以在职业和生活上都能够成功，拥有财富，更受人尊敬，因为其背后的原理大部分，是重合的。
投资是世上少数会用到几乎所有知识的职业。成功的投资大致相同，不成功的投资则各有各的不同。这些知识不仅仅只是在金融领域。如果我们仅运用经济学和金融学知识反而容易失败。2个月前我们曾经花费一下午的时间探讨这些知识所涉及的范畴。对知识的学习并不仅仅是学霸的事，学霸也不等于投资圈里拥有最高收益的一群人。在过往的经历中，不少学霸走不到我们的最后一轮面试，因为他们常常只懂得如何割裂得看待知识体系，并不知道如何切实地运用她们。而我们今天要做的是汇河成海，聚沙成塔，将过去的结构打乱后重组成新的样子，以“时空角+目标导向”为视角重新看待这些内容。在这个纷繁复杂的世界之中，我们需要的是学习任意技能的能力，而不是某些技能。今天到场的同学们背景也差异很大，你们今天的样子是过去“投资”的结果。“投资”都是看将来的。你们将来会怎么样，则取决于从今天你们要投资什么。
对寒窗苦读的各位同学，投资更是你们将知识变现，实现跨阶层攀升的少数机会。私募基金给予“知识份子”一个20倍的杠杆，我相信这是你们能够拿到的非常好的“价格”。在其他领域，你几乎不可能实现这样的效果。将自己放大20倍看会是什么效果？你的智慧可能大放异彩。当然，你的愚蠢也是。
投机者的数量是庞大的，投资者的阵营是微小的，价值投资者的阵营则更加渺小。价值投资者往往是一群孤独的人。他们既生活在这个世界之中又远离着这个世界。当人群在跌停板之下遍野哀鸿时，他们却享受着思索的快乐；当人们为百亿大项目开工剪彩而欢呼雀跃时，他们却在一旁静静地等待着骗局的自我毁灭。真正的价值投资者不属于任何阵营，而是单独的个体。他们要独自面对来自世界的各种诱惑，其内心要足以强大，胜过一个阵营。
在不确定的时代中，人们更加倾向于寻求短期见效的办法。这完全是理性的和可以理解的，但是也造成了更多人的苦恼。没有人再关心5年甚至3年以后的事情。在5年甚至3年之内，我们能完成什么？读完一个本科需要4年时间，毕业之后你还不会有大把的现金流入。如果你的“投资人”只给你3年时间，不少人都必须辍学或者压根放弃上大学的念头，因为你要留出足够的时间来创造正的现金流。3年实现从投资到退出，我们把握不大，但是5年行不行？假设我们用2年时间积累，用3年时间经营，最后第5年项目结束实现“退出”，各位感觉如何？
从今天开始的半年左右的时间内，我们希望能够做一次这样的尝试：培养出尽可能多的合格投资经理，或者让这些学员以最短路径基本掌握投资业务的基础性技能，并能够在机构中担任投资经理左右的职务。这些技能应当不仅仅包括书本知识或金融领域的实质，还要包括其他一些领域的知识和必要的实操体验，重点是了解各个领域中的重要常识。这些常识如同大厦的地基，比炫酷的财技管用得多。他们将支持你们在开始投资实操后相当长的一段时间之内实现自我迭代和扎实的进化。这项任务如同投资领域的CFA Level I。如果足够幸运，我们也将可以用2年时间培养出尽可能多的首席投资官，使得他们能够具备进入某些高大上机构的基本条件或者在原有机构中获得更好的位置，更可以在转型的民营机构中担任投资业务的重要职务。投资将不再只是基金管理公司的天下，更多的民营机构以及数以万计的富有家族将加入到这一行列，并面临极其严峻的人才短缺。如果我们可以将培养专业人才的各类成本降下来，将培养的效率提高上去，我们就已经非常成功了。
新聚合大学现阶段的目标是：用最短的时间，培养知识全面、技能完善的正念投资人。在这里，“投资人”的定义是广义的。投资也不仅仅只能用资本来完成，投资回报也不能仅仅用金钱来衡量。
为了迎接这个挑战，我们做了如下的一些准备。
[知识体系]
根据过往的经验，我们对投资人需要掌握的知识系统进行了一次全面梳理。梳理过程在“全面”和“重要”之间做了平衡。没有人有时间学习所有的知识，我们需要抓住重点才能够提高效率。在目前构建的知识体系之中，我们将知识分成为五个主要类型。分别用“一”、“二”、“三”、“四”、“五”才代表。在这些领域里面，既有理论知识也有实操经验。如之前面所提及，我们是从运用以及效果角度来看待这些领域。在这里，我们给出的是知识架构和自我学习的方向。希望能够把同学们在初入商业社会时的迷茫尽可能地去掉，让我们在第一天就可以看到全貌。
关于知识体系的全面描述，大家可以参考我之前发布的一篇文章,《首席投资官的知识体系》(文章链接)。
[技能系统]
知识体系太过抽象，要能掌握并运用，需要将其具体化。从使用的角度，我们将知识体系中比较实用的部分具象成为五个实操领域，分别是“商业技能”、“投行技能”、“投资技能”、“领导技能”和“专属技能”五个方面，暂定为45项目技能。今天我们先展示这些技能中的50%。“商业技能”最为重要，是“投行技能”和“投资技能”的基础；“领导技能”则抛开了商业和资本，直接从人的角度，从实用心理学的角度重新审视商业、资本以及相关主体的行为，并希望能为各位的成长扫除一些内在的障碍。这些内在的障碍常常是看不见的，但是对你们的影响却很大。
[教练模式]
接着来介绍一下“新聚合”这个组织。正如各位在晚宴通知上看到的，新聚合是由300百多名来自国内外知名院校及各行业专业人士组成的线下社群，自成立以来已历时近12年。本群的特点是“崇尚专业、超级好学、完全自发、自由散漫”。本群中诞生过合伙人、上市公司高管、独角兽创业者、“网红”“群主”、当家花旦、家族继承人以及豪门贵太等具备高度专业性的优秀人才。这个组织从开始存在到现在为止约12年时间，严格意义上说是一个圈子。当组织成立之时，创始人还没有大学毕业。他们一共14人，分别就读于北大和清华两所学校，创立大会之时，新希望集团的刘永好先生也一并参加了并对组织寄予了厚望。当组织发力之时，群友们都和各位的年岁类似，工作3-5年。那时所有人都有着非常旺盛的职业社交和XX社交冲动。今天的“新聚合”有300多名专业人士，他们分布在不同的专业领域之中，其中大部分在金融、咨询等专业服务领域。难能可贵的，几乎所有的群友都是专业背景出身（这也是我们一直坚持的），通过自己的努力现在成为了各个领域的中间力量。这些人中的不少目前正处在事业的转型升级期。“新聚合”有着非常强烈的学习气氛，我们希望这种气氛能够传递下去。“新聚合大学”的设立，希望能够把我们的知识和经验传递给各位，让各位少走弯路，成长得更加迅猛。在这所大学的讲台上，你们将看到不止一位老师。他们和你们交流的都是实操经验而不是经济学原理。你们也有机会直接同他们一起共事，甚至直接加入的团队之中。在这所大学，你们和老师之间是双向选择的。
今天，也有若干家机构中的群友委托我们向各位发布以下的实习/工作机会。这里包括3家风险投资基金和PE投资机构、1家上市公司、1家保险公司、2家影视投资基金、1家战略咨询公司以及新聚合大学自己（具体略）。招募你们的这些群友基本上都是专业门派。当然，因为其中一些已经是合伙人级别，所以你们也会学到市场、营销和战略方面的宝贵内容。到场的以及没有到场的同学们中也有一些是由所在机构送到这里做“定向培养”的。是一种全新的尝试。对于讲师的要求和我们的整合能力来说，其实是要求挺高的。
[鲜活课程]
本校的老师并非以教课为职业，而是要在本已忙碌的日常工作之外挤出时间来同各位交流，所以请各位多多珍惜。以我的工作经验，这样的机会非常之少而且难得。我们也不能完全保证你们可以像学校上课一般按课表来听到他们的言传身教，因为还有很多的“总”和“主席”要找他们。 你们之间交流将都是时下最新鲜的内容和最鲜活的案例。在上完一堂课之前，我们并不知道下一堂要讲什么。下一堂课的内容需要老师与同学员一起，根据学员掌握的情况以及需求来确定。我们也希望在尽可能短的时间之内，让你们自己也站到台上来，同你们的晚辈传授经验和智慧。我们要尽可能快地离开这个讲台，这样才叫成功。
[自我定位]
在同台下诸位同学的日常交流过程中，我发现大家普遍存在着对职业定位、个人定位的迷茫。这种经历所有人都有过，所以并不是什么特别的事情。但特别是的，很少有人能够在进入社会的早年就将自己的人生定位清楚。定位不清楚的重要原因有两个，一个是我们不了解世界，另外一个是我们不了解自己。我们以为别人眼中的自己就是自己，显示这是错的。有的人悟性高，或使命感比较强，比较容易发现自己心之所向，但大部分人都做不到。我现在提一个问题，作为这“大部分人”，你怎么才能以最快的速度知道自己想要什么？我们的一个建议叫“高频交易”，即在短时间内接触尽可能多的场景和身份，在大量的小挫折中找出哪些不是我喜欢的，倒推出来哪些才是我喜欢的，愿意投入精力去实践、去尝试、去冒险的。要做到这一点必须要有大量的“尝试”机会。而我们知道这在普通企业中和实习中是不容易实现的，常常实习就等于Copy Boy，整天整理打印材料。因此，我们在这个学校里面设置了大量的实操练习。在做实操练习之前，我都有要求你们每一个人都做一个心理学的测试，便于你们了解自己。在实操的过程中，我是留意观察的。不会因为你们的老板，你们的老爸告诉我说我希望这孩子怎么样，我就会把你往怎么个地方去塑造。每个人都是不同的，你只有做自己喜欢+擅长的事情才有最大的成功可能。有些人干了很多年，甚至一辈子都不知道自己要什么，是非常可悲的。
除此以外，我们还设计了一条“首席投资官之路”（图略），进入体系的同学经过在“10个步骤”的磨练，将逐步满足成为一名合格投资者的资格。在这一条蜿蜒的道路上，隐含了17个中间“角色”。我们尽可能安排同学在这些角色上做亲身体会，慢慢你就知道在哪个角色上你比较舒服。不是整天投钱的才是投资人，投资还有很多事情可以干。即使你发现自己不适合投资，这样的角色扮演也会让你更加明白自己想要什么。这一幅“金字塔”图还不是路径的全貌。在此之上，我们还嫁接了一个“碗状”的上半部分。从金字塔顶端的“首席投资官”出发，再导向7个不同的二阶段角色。整个图形链接在一起形成了类似奖杯的图案。因此，我们管这个叫“圣杯之路”。
[场景演练]
上面说到了有很多实战演练，那到底有哪些？我们这里展示一个后台的培训系统给各位。这个系统是第一次向大家展示（图略）。对于每一位同学，一旦进入了体系就像那啥一样被我们圈养了起来。这个系统将学员的培训过程分成几个大的部分，包括“预热学习”、“课程培训”、“投行项目（实战）”、“投资项目（实战）”、“二级投资（实战）”、“家族传承”等环节。针对不同的角色，我们也重新梳理了所有的任务，并会跟踪所有学员的成长情况。
在第二张图上，我们展示了目前可用于演练实习的各类商业、资本等项目（这些项目会陆续公布于网上），并按照地域进行了分类。今天来到现场的朋友不仅只是魔都的，也有帝都的、深圳的、浙江的。还有一些朋友没有能来到现场，他们分布在贵州、福建甚至于海外等地方。这些项目可以作为各位学习的课后培训，我们也可能拿其中的一些作为课程里的实战练习。如果项目顺利，你也可以直接全职加盟。
趁今天机会，我们也同时展示一些上面提到的，由新聚合群友发布的招募信息给到各位，有兴趣的同学可以会后同我们交流。（具体信息另见相关文章）
[圈层资源]
在家靠父母，出门靠“群主”。你与什么人为伍你就是什么样的人，一个人要跳脱出自己的圈子是很不容易的。“群”，是一项很有意思的投资。以“新聚合”为例，从成立至今一共12年，前一半的时间我都没有在。08年时，因为我在社交和XX方面的需要比较旺盛，由校友推荐加入了这个圈子。之后所有其他管理员都生孩子去了，就剩我一个了，于是做到了现在。与很多群有所不同，我们群友大部分都是熟人。你要做一点事情，首选是和靠谱的人一起做。你知道他的成长经历，他也知道你的。这是最好的“尽职调查”。如何混圈子，我们以后有机会要专门来讲。有一点是显然重要的，就是要混高质量的圈子。高质量，并不完全等于“高端”。不少“高端”的群对大部分群友是没有用的，因为你只是“在了”，你并未“属于”；你只是“知道”很多人，你并不真的“认识”他们。可见，今天你们并不只是来学习的，来取经的，你是来投资的。坐在你身边的学霸未来可能会为你打工，也或许你财务自由的希望就寄托在坐在你对面的那个人身上。今天的晚宴是一个好机会，你赶紧要和他们说：“这顿，我请了”。
到这里，我们一共说了7个方面，7种办法。在过去的几周时间内，我们陆续开出了几次线下课程，包括《投资逻辑入门》、《首席执行官的知识体系》、《尽调之谜 - 尽职调查概论》（回顾链接）等。每次课程平均有20名左右的同学前来学习。为了保证效果，我们使用小范围交流的形式，而不是上大课。这一点我们会坚持下去。我们预计在半年时间内，每1-2周做一次培训、交流、答疑或腐败，并将《首席投资官》初级课程的内容上完。这个过程中，我们会陆续邀请新聚合大学的其他“叫兽”到这里来坐台。
同样在这一段时间里，我们重点培养了几名学员。其中1名已经拿到了一家H股上市公司集团下属行业基金的实习机会，并有可能成为正式员工；另外1名学员正是这场活动的组织者，在短短的几周之内，他的组织协调能力大大提高。像这样的机会我们还有很多，刚才展示的只是部分，日后会越来越多。此外，一些机构也向我们派来了他们的员工，并交由我们来做定向培训。
截止目前，已经加入《首席投资官》培养体系的学员约30名左右。我们对于学员的申请会有一定的要求，包括其个人意愿、学习能力和过往背景等方面。即使是这场饭局，我们也拒绝了一些报名参加的朋友，在此我们表示歉意。这并不代表对方不够资格，只是因为我们目前阶段的能力还无法帮助到他们。我们预计到今年年底，学员的数量在60 - 80名左右。如果其中有1/10最终能够顺利“毕业”，将是对我们最大的鼓舞。
总体来讲，我们把这个项目当成是一个创业项目来打造。在模式设计的过程中，我们运用了不少商业模式中的具体策略，这些策略合计有几十项。我们在日后的课程里面会同逐一讲解。对于各位在座的朋友，如果希望进入到我们的体系之中来，参加课程培训也并非唯一的办法。即使你并非本校的学员，也并不会阻碍你向我们寻求帮助。我们是没有围墙的“大学”。
“新聚合大学”作为一个半公益项目还是挺“贪心”的。我们希望通过一所这样的虚拟大学，实现多重效果。这些效果包括：
- 发现有潜力的小鲜肉和小萝莉以及他们身上的长处（并非一定要是在金融投资方向上），并协助他们找到适合自己的位子（无论是职场中还是家族中）
- 通过教练式培训让他们迅速成长，而且是以打好基础为前提
- 宣扬正念，尽可能不让你们成为另外一群“精致的利己主义者”
- 间接帮助你们所在的机构，以提升其商业、金融和管理水平
- 间接帮助你们所在的家族，以减轻转型的痛苦，增加传承的快乐
上面这些目标中的任何一项，都是很不容易办到的。然而，容易的事情为什么要我们来干呢？人活着，得折腾一下。相信无论我们是否成功，我们都不会失败。
谢谢各位！
演讲嘉宾同同学们的合影及花絮
声明：
- 本群（“新聚合/New Synergy”）并未在民政局或其他政府部门办理注册登记手续，为非盈利性和自发性的社交圈，并以联谊为唯一目的
- 新聚合大学（“本校”）为本群的一项主题活动，主旨为分享知识和经验，并非真实意义上的大学
- 本校讲师所发表言论仅为嘉宾个人观点，不代表本群、本校观点，也不代表嘉宾所在机构的观点
- 课程演讲为讲师个人行为，本群仅负责相关组织工作。若在授课过程中发生讲师与学员的任何分歧或矛盾，本群无法也无能力负责或予以后续协调，敬请各位谅解
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