A1:在现公司工作了三年，薪酬未能达到预期。考虑继续留下来还是寻找新的机会？
1，除了薪酬还有别的不满意的地方吗？
不满意现在部门的管理，架构半年就会变一次，时常在不同的业务线切换。有时刚上手就要去负责别的业务系统开发。
2，自己的薪酬预期是多少？
自己的预期是年薪36万，去年的年薪在25万左右。今年升职调薪，领导申请人才奖金激励后也基本符合。
3，平时的工作贡献和工资匹配吗？
以往工作主要是负责现有系统维护，经过一段时间后，系统功能逐步熟悉，基本没有新的功能加入。难以做出让领导关注的项目，导致在升职加薪和考核上排不上位。
4，除了换工作还有无别的选择？
留在本部门，申请负责新系统的开发，带领团队做主要业务功能，争取表现。
5，如果要换工作，去什么类型的公司，能获得预期的收入吗？
跳槽的话需要到互联网和金融公司才能得到相应的收入，而且需要在新的环境重新开始。
I:在已经调薪的情况下留在本公司，掌握新系统新业务所需技能，带领团队做出成绩，争取升上管理岗位。
A2:目标:在三个月内掌握新技能，利用新技能带领团队熟练开发新系统。
向架构师学习和交流新架构知识，动手做项目。
向领导申请权限，新项目使用敏捷开发模式管理，在实战中提升项目管理能力。
